【宝塚清光苑（宝塚市）】デイサービス 送迎ドライバー
社会福祉法人 ウエル清光会 複合型介護老人福祉施設 宝塚清光苑
兵庫県宝塚市仁川団地４−１５ デイサービス 宝塚清光苑
時間額1,231円〜1,231円
パート
完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可駐車場あり
14日以上前
新着
【宝塚清光苑（宝塚市）】特養 夜勤専従（ロング）
社会福祉法人 ウエル清光会 複合型介護老人福祉施設 宝塚清光苑- 給与時間額1,386円〜1,436円
- 勤務地兵庫県宝塚市仁川団地４−１５ 宝塚清光苑
パート残業なし完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可駐車場あり昇給あり正社員登用あり学歴不問オンライン応募可育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年10月28日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 28040-12993161
仕事内容
夜勤専従（パート）でご勤務いただける方を募集致します。 １ユニット１０名×２ユニットを受け持っていただきます。 （１フロア４ユニットです。） シフトは毎月１１日から翌月１０日の１ヵ月分となります。 月末には希望休もしくは勤務可能な日程をご連絡いただくよう お願いします。 １フロア２名の体制なので、わからないことがあってもいつでも 聞けるので安心です。 【変更範囲：会社の定める業務】
勤務条件
勤務地
兵庫県宝塚市仁川団地４−１５ 宝塚清光苑
最寄り駅：阪急今津線 仁川駅 から 徒歩12分
勤務時間
(1)17時00分〜10時00分
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル介護職経験
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 未選択 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり（条件付きで更新あり） |
| 契約更新の条件 | 入社日から３ヶ月間は有期雇用。更新時に労使双方からの申し出が 無い場合雇用更新します。更新後は定年まで無期雇用。 |
| 正社員登用 | あり |
| 正社員登用実績 | ５名登用 |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 12 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,386円〜1,436円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1時間あたり 10 円 〜 30 円（前年度実績） |
| 賞与 | なし |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外） 毎月 10 日 |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 当月 25 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制（1か月単位） |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 労災 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 求職者マイページ |
会社情報
会社名
社会福祉法人 ウエル清光会 複合型介護老人福祉施設 宝塚清光苑
所在地
兵庫県宝塚市仁川団地４−１５
設立年
2005年
従業員数
711人
事業内容
特別養護老人ホーム・ショートステイ・ケアプランセンター 小規模多機能型居宅介護施設・デイサービスセンター・保育園
会社情報詳細
| 代表者役職 | 理事長 |
|---|---|
| 代表者名 | 小池 由久 |
| 従業員数(就業場所) | 180人 |
| 資本金 | 記載なし |
| 産業分類 | 老人福祉・介護事業 |
| 会社の特長 | 全室個室で ・ご入居者の人権・プライバシーを尊重し地域の皆様に 信頼されるよう努めている施設です。保育園については ・子ども達 が身も心もすくすく成長できる環境を追及します。 |
求人特記事項
◆「定年まで給与を保障する制度を導入」 スタッフが病気やけがで勤務が難しくなった場合 ・定年まで 給与を保障する制度を導入しました。 働くスタッフは法人の「宝物」です。頑張っていただいている スタッフに生活の安定と安心を保障したい ・そのような思いから この制度を導入しました。 我々の理念にある「全従業員の物心両面の幸福の追求」を 一つ一つ実現しています。 ※この制度は健康保険適用者のみ対象です。 ◆資格取得支援制度あり 更に上位資格（介護福祉士やケアマネージャー等）を取得した方に 取得制度があります。受験料の支援や合格後の報奨金支給 ・また資 格試験に合格する取り組みも行っています。 ◆車・バイク通勤可能（車駐車費用１１４円／日） ◆労働条件により加入保険 ・有給休暇は変動します。 ◆入社日から３ヶ月間は有期雇用。更新時に労使双方からの申し出 が無い場合雇用更新します。更新後は定年まで無期雇用。 ※有期雇用のため定年制等の表記はすべて「なし」となります。 事業所の定年制の有無を示すものではありません。 Ｎ２５ ＊オンライン自主応募の場合はハローワーク紹介状は不要です。