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自動車整備士・検査員【整備リーダー候補!】

株式会社二木商店
  • 給与月額250,000円〜320,000円
  • 勤務地林田SS:姫路市林田町林谷574−3 その他 神岡SS:たつの市神岡町上横内63 本龍野SS:たつの市龍野町日飼375−1 龍野西SS:たつの市揖西町小神1055−1 のいずれか
正社員マイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり退職金あり社会保険完備学歴不問オンライン応募可UIJターン歓迎育休取得実績あり
掲載日
2026年10月21日
有効期限
2026年12月31日
求人番号
28050-23367561

仕事内容

業務拡大のため、車検業務を中心とした整備専門スタッフを募集します。将来的に整備リーダーの役職を担っていただきます。 【仕事内容】 ・車検整備 ・エンジンオイル、バッテリー、タイヤの交換等の軽整備 ☆各店舗には社員が3〜4名在住しておりますので安心して業務に取り組めます。 ☆仕事で必要な資格取得にチャレンジする方には、取得費用の支援制度や研修メニューも豊富なので更なるスキルアップも可能です。 変更範囲:変更なし

勤務条件

勤務地
林田SS:姫路市林田町林谷574−3 その他 神岡SS:たつの市神岡町上横内63 本龍野SS:たつの市龍野町日飼375−1 龍野西SS:たつの市揖西町小神1055−1 のいずれか
最寄り駅:記載なし
勤務時間
(1)9時00分〜17時30分
休日
その他

応募条件

必要な経験・スキル募集職種のご経験がある方

基本情報

求人区分一般
派遣・請負派遣・請負ではない
募集理由増員
採用人数2人

雇用条件

試用期間試用期間あり
雇用期間の定め雇用期間の定めなし
契約更新の可能性記載なし
契約更新の条件記載なし
正社員登用記載なし
正社員登用実績記載なし
必要なPCスキル簡単な入力作業があります。 (ワード・エクセルに数字 ・文字を打つ程度)
免許種別(AT限定不可)

勤務地詳細

交通手段記載なし
所要時間0
マイカー通勤可
駐車場駐車場 あり
転勤の可能性あり 転勤範囲
在宅勤務非該当
受動喫煙対策屋内禁煙

給与・手当

賃金形態月給
基本給235,000円〜295,000円
固定残業代なし
昇給あり
昇給金額率金額 1月あたり 10,000 円 〜 55,000 円(前年度実績)
賞与あり
賃金締切日固定(月末以外) 毎月 20 日
賃金支払日固定(月末以外) 当月 26 日

労働時間・休日

就業時間区分変形労働時間制(1か月単位)
時間外労働あり
時間外月平均月平均25時間
36協定特別条項あり
休憩時間90分
週休二日制その他

待遇・福利厚生

加入保険雇用 労災 健康 厚生
退職金共済加入
定年制あり (一律 60歳)
再雇用あり (上限 65歳まで)
勤務延長あり (上限 65歳まで)

働きやすさ・制度

育児休業実績あり
介護休業実績該当者なし
看護休暇実績該当者なし
UIJターン歓迎UIJターン歓迎
労働組合なし
就業規則(正社員)あり
就業規則(パート)あり

選考プロセス

選考方法面接(予定1回)
書類選考結果通知記載なし
面接結果通知面接選考後
応募書類送付方法求職者マイページ

会社情報

会社名
株式会社二木商店
所在地
兵庫県姫路市林田町林谷574番地の3
設立年
1998年
従業員数
62人
事業内容
「地域社会の暮らしと未来にエネルギーを注ぐ企業」を理念に掲げ ・4店舗のENEOSを運営。燃料販売だけでなく ・車検 ・コーティング ・保険や車両販売まで ・車のトータルサポート事業を展開。
ホームページ

会社情報詳細

代表者役職代表取締役
代表者名二木 三千哉
従業員数(就業場所)57人
資本金1,350万円
産業分類燃料小売業
会社の特長公平で明確な評価制度を設計しており ・しっかりとしたビジョンを描いて働ける会社です。子育て世代の社員も多く ・ご家庭の事情等によるシフト調整や休日の相談もしやすい環境です。

求人特記事項

【ミニ面接会】 日時:令和8年12月8日(火):9:30〜11:30 場所:ハローワーク姫路 大会議室 予約制。ハローワークを通じて申し込んでください。 紹介時に会社への連絡不要。 ☆昭和38年創業!『太く ・長く』半世紀以上地域のお客様からご 愛顧いただいてます! ☆若手でも公明正大に評価できる評価制度アリ! (メカニック年収目安:一般職400万円程 ・整備主任500万円 程) ☆当社の社員全員が入社後に危険物資格 ・整備士資格等を取得して いるので ・業界未経験からでもスタートできます!資格取得支援 も充実! ☆子育て世代の社員も在籍しているので ・学校行事等によるシフト 調整や休日なども相談しやすい環境です! 【仕事と子育てが両立しやすい求人】 ☆年間休日108日超を目指して業務改善中!その為に新たな人材 が必要です!(令和3年度:72日→84日 ・令和7年度:84 日→96日まで年間休日の増加実績あり)#夢前

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転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり
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