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言語聴覚士／午前：デイで児童発達支援・午後：訪問リハビリ
株式会社アミューズ２４ デイサービスあ・み・ず
兵庫県姫路市書写２４７８
月額240,000円〜300,000円
正社員
残業なし転勤なしマイカー通勤可駐車場あり
1日前
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言語聴覚士／午前：デイで児童発達支援・午後：訪問リハ
株式会社アミューズ２４ デイサービスあ・み・ず- 給与時間額1,400円〜1,500円
- 勤務地兵庫県姫路市書写２４７８
パート残業なし完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可駐車場あり学歴不問育休取得実績あり外国人活躍中
- 掲載日
- 2026年11月1日
- 有効期限
- 2027年1月31日
- 求人番号
- 28050-24133561
仕事内容
動物セラピー、機能訓練を高齢者・障害者・児童に提供する施設での言語聴覚士のお仕事です。 ２０２６年４月から、新事業【児童発達支援】を始めるにあたっての募集です。０〜６歳の障害のある乳幼児に対して、個別リハビリプログラムを行って頂く仕事です。言葉や聞こえにハンデがある乳幼児へのプログラム作成・記録・保護者への報告等の業務があります。 午前中は児童発達支援、その他の時間帯は訪問リハビリの担当として、グループ内の住宅や地域にサービスに行って頂く予定です。 ※就業日数・時間は相談可能です。 ※土・日・祝のみの勤務も可能です。 【変更範囲：なし】
勤務条件
勤務地
兵庫県姫路市書写２４７８
最寄り駅：記載なし
勤務時間
(1)8時30分〜17時30分
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル障害のある児童への言語聴覚士としての勤務
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 記載なし |
|---|---|
| 所要時間 | 記載なし |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,400円〜1,500円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | なし |
| 昇給金額率 | 記載なし |
| 賞与 | なし |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 20 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 交替制（シフト制） |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 労災 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 65歳） |
| 再雇用 | あり （上限 68歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
株式会社アミューズ２４ デイサービスあ・み・ず
所在地
兵庫県姫路市書写２４７８
設立年
2006年
従業員数
58人
事業内容
複合デイサービスとして
・介護保険における通所介護
・障害者支援法における生活介護
・児童デイサービス
・タイムケア等の運営。
ホームページ
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 安積 希真 |
| 従業員数(就業場所) | 58人 |
| 資本金 | 4,000万円 |
| 産業分類 | 老人福祉・介護事業 |
| 会社の特長 | 総合サービス業として ・設備・福祉・雑用等あらゆるサービスを提供するなか ・近年高齢者 ・障害者等への居宅サービス ・施設サービスへの充実を目指し ・介護タクシー等も運営。 |
求人特記事項
※就業時間・日数により加入保険は異なります ※年次有給休暇は法定通り（就業日数によって異なります） ※有給が取得しやすく ・働きやすい職場となっております ※通勤手当は会社規定による ※制服貸与します 当社は ・令和８年３月１２日 ひょうご・こうべ女性活躍推進企業（フレッシュミモザ企業）に認定されました。（ひょうご・こうべ女性活躍推進企業認定制度の詳細については ・兵庫県のホームページをご参照ください。） ＊ハローワークを通じて応募してください。 『求人票は雇用契約書ではありません。採用時には書面等により 労働条件の明示を受けてください。』 【ＰＲシート記載有り：事業所からのメッセージ】 ＃今宿・飾西