人材コーディネーター／神戸支店
株式会社 ウィルエージェンシー
兵庫県神戸市中央区三宮町１ー３ー１１ 朝日生命神戸三宮ビル５階（当社 神戸支店）
月額220,000円〜250,000円
正社員
完全週休2日制年間休日120日以上転勤なし賞与あり
14日以上前
人材派遣会社のスタッフ管理者（人材コーディネーター）
株式会社 ヒューマンアイズ 伊丹統括事業所- 給与月額264,523円〜281,467円
- 勤務地兵庫県伊丹市昆陽７丁目３−１ ＤＳ伊丹ビル３０５号室
正社員完全週休2日制土日祝休み年間休日120日以上転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり社会保険完備社宅・寮あり未経験OK学歴不問UIJターン歓迎育休取得実績あり外国人活躍中
- 掲載日
- 2026年9月1日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 28070-04988561
仕事内容
「人と企業をつなぐ」スタッフ管理のお仕事です 現場で働くスタッフさんの不安を取り除き、前向きに働ける環境を 作ることがあなたの役割です ▼具体的には… ・スタッフとの面談 ・職場見学の引率や入社サポート ・取引先への定期訪問、フォロー対応 ・スタッフのモチベーション管理・キャリア支援 ・クライアントとの調整・打ち合わせ、新規顧客開拓 など 《キャリア形成》 業務の変更範囲：「会社の定める業務」
勤務条件
勤務地
兵庫県伊丹市昆陽７丁目３−１ ＤＳ伊丹ビル３０５号室
最寄り駅：阪急 伊丹駅 から 車8分
勤務時間
(1)9時00分〜18時00分
休日
土日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 車 |
|---|---|
| 所要時間 | 8 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 214,800円〜224,800円 |
| 固定残業代 | あり |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 記載なし |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | その他 |
| 賃金支払日 | その他 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均30時間 |
| 36協定特別条項 | あり |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 60歳） |
| 再雇用 | あり （上限 65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | Eメール 郵送 |
会社情報
会社名
株式会社 ヒューマンアイズ 伊丹統括事業所
所在地
兵庫県伊丹市昆陽７丁目３−１ ＤＳ伊丹ビル３０５号室
設立年
2006年
従業員数
2,650人
事業内容
大手製造企業を中心とした工場における生産／技術／技能の請負事 業・派遣事業を幅広く展開。（派）３７−３０００３０／３７−ユ ー３０００３７／優良派遣事業者２１１３００３（０３）
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役社長 |
|---|---|
| 代表者名 | 赤澤 英紀 |
| 従業員数(就業場所) | 6人 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 産業分類 | 労働者派遣業 |
| 会社の特長 | 「ひとと笑顔がタカラモノ」を経営理念に社員の笑顔・お客様の満 足度に貢献できる社風です。社員専用ＷＥＢサイトに相談窓口を設 けていますので風通しの良い環境を整えています。 |
求人特記事項
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