ネット通販関連業務（冷凍庫管理を含む）
有限会社 山米鮮魚- 給与月額210,000円〜250,000円
- 勤務地兵庫県美方郡新温泉町三谷２２４−１
正社員以外転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり退職金あり正社員登用あり社会保険完備未経験OK学歴不問UIJターン歓迎
- 掲載日
- 2026年9月1日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 28091-01018361
仕事内容
１、地元漁港で水揚げされた鮮魚のネット通販に関わる作業全般。 ・注文処理、商品登録など ・商品を冷凍庫から集める作業、冷凍商品の管理 ・通販で販売する魚の計量、パック詰めなど ※魚に触ることが嫌でない方を希望経験ない方でも難しいことではないので、大丈夫です！ ２、広報・宣伝・ＳＮＳ・営業など外部発信が得意な方向きの職種。 いずれの職種も募集してます。【変更範囲：変更なし】
勤務条件
勤務地
兵庫県美方郡新温泉町三谷２２４−１
最寄り駅：ＪＲ 浜坂駅 から 車5分
勤務時間
(1)8時30分〜17時30分
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 採用人数 | 2人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり（条件付きで更新あり） |
| 契約更新の条件 | 契約期間満了時の業務量 ・勤務成績・態度 ・能力 ・会社の経営状況 により判断する。 |
| 正社員登用 | あり |
| 正社員登用実績 | なし |
| 必要なPCスキル | １ ・初歩的なことができればＯＫ ２ ・ＳＮＳ発信ができればＯＫ |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 車 |
|---|---|
| 所要時間 | 5 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 210,000円〜250,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 記載なし |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 15 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制（1年単位） |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均20時間 |
| 36協定特別条項 | あり |
| 休憩時間 | 90分 |
| 週休二日制 | その他 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 財形 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 定年制 | あり （一律 60歳） |
| 再雇用 | あり （上限 70歳まで） |
| 勤務延長 | あり |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | なし |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
有限会社 山米鮮魚
所在地
兵庫県美方郡新温泉町三谷２２４−１
設立年
1984年
従業員数
13人
事業内容
鮮魚
・海産物販売
・加工品出荷
ホームページ
記載なし
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 山本 浩一 |
| 従業員数(就業場所) | 13人 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 産業分類 | 鮮魚小売業 |
| 会社の特長 | 商品の品質にこだわり鮮度 ・味にこだわった商品作りをしている。 |
求人特記事項
＊仕事内容等で質問やご不明なことがありましたら ・ハローワークへお問い合わせください。 ＊応募の際はハローワークから事業所へ連絡したうえで ・紹介状を交付させていただきます。 ＊面接時に ・ハローワークの紹介状と履歴書等の所定書類を ・持参してください。 ＊無料駐車場有。 ＊昇給・賞与：実績により支給。 〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜＊〜〜 【求人・求職者のみなさまへ ハローワーク香住・但馬労働基準監督署】 ※求人票は雇用契約書ではありません。 ※労働条件通知書 ・雇用契約書等の書面で 労働条件を確認しましょう。 （労働基準法第１５条第１項） 〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜＃浜坂