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看護職員（時短・正規登用可）
特別養護老人ホーム 緑風の郷 （社会福祉法人 あそう）
兵庫県朝来市山東町一品４２４
時間額1,600円〜1,600円
パート
残業なし転勤なしマイカー通勤可駐車場あり
13日前
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理学療法士（パート・正規登用可）
特別養護老人ホーム 緑風の郷 （社会福祉法人 あそう）- 給与時間額1,500円〜1,500円
- 勤務地兵庫県朝来市山東町一品４２４
パート残業なし完全週休2日制土日祝休み転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり学歴不問年齢不問UIJターン歓迎育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年10月21日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 28093-01194461
仕事内容
〇介護施設での機能訓練指導員のお仕事です。 ○ご利用者の機能訓練業務です。 ○ダブルワークも可（パートの方）。 〇勤務時間は８時３０分から１７時３０分までの６時間から８時間 まで（延長・時短可）。 ○週２日から５日（勤務日数の相談が可能）。 ○家庭や趣味と両立しながら働きたい方、介護施設の仕事に興味が ある方、子育て世代の方歓迎します。 〇希望により正規職員登用可 変更範囲：全ての業務
勤務条件
勤務地
兵庫県朝来市山東町一品４２４
最寄り駅：ＪＲ山陰本線 梁瀬駅 から 徒歩45分
勤務時間
(1)9時00分〜16時00分
休日
土日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキル理学療法士国家資格
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり（原則更新） |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 簡単なパソコン操作 |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 45 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,500円〜1,500円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1時間あたり 36 円 〜 36 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 25 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 労災 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
特別養護老人ホーム 緑風の郷 （社会福祉法人 あそう）
所在地
兵庫県朝来市山東町一品４２４
設立年
1992年
従業員数
304人
事業内容
老人福祉施設 特別養護老人ホーム
ホームページ
記載なし
会社情報詳細
| 代表者役職 | 理事長 |
|---|---|
| 代表者名 | 中島 浩之 |
| 従業員数(就業場所) | 83人 |
| 資本金 | 記載なし |
| 産業分類 | 老人福祉・介護事業 |
| 会社の特長 | 但馬内にある高齢者施設とディサービス事業を経営しています。健全な環境のもとで利用者の知恵に万全を期するとともに ・事業を通じて敬老思想の普及を図る。 |
求人特記事項
■あそうは ・朝来市 ・養父市 ・豊岡市に４つの特養を運営しております。 ●私たちあそうの強みは安定的経営であり ・特に介護職員について は ・処遇改善に努めております。 ●福利厚生も充実しております。（インフルエンザ接種費用会社負 担 ・レジャー・飲食割引クーポン等） ●スタッフの負担軽減を進めています。 ＊全居室に見守りセンサーを設置 ＊介護リフトなど ＊インカムシステム＊記録の電子化 ●介護支援専門員などの資格取得費の補助と奨励金制度を拡充して います。（条件あり） ＊加入保険と有給休暇は雇用状況により異なります（法定どおり） 【求人・求職者のみなさまへ ハローワーク和田山・但馬労働基準監督署】 ※求人票は雇用契約書ではありません。 ※労働条件通知書 ・雇用契約書等の書面で労働条件を確認しま しょう。（労働基準法第１５条第１項） ＃マザーズ ＃山東