児童発達支援管理責任者又はサービス管理責任者/尼崎市
合同会社エスポワール
兵庫県尼崎市杭瀬本町2ー5ー24 総合支援センターエスポワール尼崎
月額250,000円〜310,000円
正社員
残業なし完全週休2日制年間休日120日以上マイカー通勤可
14日以上前
私たちは子どもたち一人ひとりの可能性を大切にし安心して成長できる環境づくりに取り組んでいます。 このたび、事業所拡大および体制強化に伴い、児童発達支援管理責任者、児童発達管理責任者資格取得希望の方を募集いたします。 仕事内容:・個別支援計画書の作成および見直し ・保護者への相談支援・面談対応 ・スタッフへの指導およびチームマネジメント ・関係機関との連携業務 ・事業所運営に関わる管理業務全般 〇責任感を持って、主体的に行動できる方 〇より良い支援を一緒に考え、実行できる方 変更範囲:なし
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 新規事業所設立 |
| 採用人数 | 1人 |
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり(原則更新) |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | あり |
| 正社員登用実績 | 1名 |
| 必要なPCスキル | 簡単なWord ・Excel入力 |
| 免許種別 | (AT限定可) |
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 10 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | あり 転勤範囲 |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 169,680円〜242,400円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 500 円 〜 10,000 円(前年度実績) |
| 賞与 | なし |
| 賃金締切日 | 固定(月末) |
| 賃金支払日 | 固定(月末以外) 翌月 25 日 |
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 育児休業実績 | 該当者なし |
|---|---|
| 介護休業実績 | 該当者なし |
| 看護休暇実績 | 該当者なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
| 選考方法 | 面接(予定1回) 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 |
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 中島 博太郎 |
| 従業員数(就業場所) | 9人 |
| 資本金 | 300万円 |
| 産業分類 | 児童福祉事業 |
| 会社の特長 | お客様に満足していただくために ・「社員一同が向上心を持ち ・活き活きと働ける会社づくり」を目指しています。 |
【求人者・求職者のみなさまへ】 求人票は ・雇用契約書ではありませんので ・採用の際は必ず労働条件の確認を行ってください。