平面研削盤・放電加工機等の機械を使用して超硬部品を製造
株式会社 共立合金製作所 柏原工場
兵庫県丹波市氷上町大崎２５０−１ 氷上工場
時間額1,180円〜1,180円
パート
残業なし完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可
14日以上前
超硬素材の配合 生産設備のオペレーター（未経験者歓迎）
株式会社 共立合金製作所 柏原工場- 給与月額198,350円〜317,300円
- 勤務地兵庫県丹波市柏原町大新屋宇下草場１００−１ 超硬合金工場
正社員完全週休2日制年間休日120日以上転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり退職金あり社会保険完備未経験OK学歴不問育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年10月15日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 28130-02501161
仕事内容
・生産設備を使用して、超硬合金素材の配合作業を行う。 ・生産設備の操作は、決められたプログラムを選択してボタンを押す。 「変更範囲：変更なし」 未経験者歓迎！
勤務条件
勤務地
兵庫県丹波市柏原町大新屋宇下草場１００−１ 超硬合金工場
最寄り駅：記載なし
勤務時間
(1)(1)8時25分〜17時10分 (2)(2)7時25分〜16時10分
休日
土日その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 記載なし |
|---|---|
| 所要時間 | 0 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 198,350円〜317,300円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 昇給率 1時間あたり 5.61％ 〜（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外） 毎月 10 日 |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 当月 25 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 交替制（シフト制） |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均15時間 |
| 36協定特別条項 | あり |
| 休憩時間 | 55分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 財形 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 定年制 | あり （一律 60歳） |
| 再雇用 | あり （上限 65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | あり |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | Eメール 郵送 |
会社情報
会社名
株式会社 共立合金製作所 柏原工場
所在地
兵庫県丹波市柏原町大新屋９５−２
設立年
1939年
従業員数
218人
事業内容
スプレーノズル及び超硬合金工具の製造。
会社情報詳細
| 代表者役職 | 取締役社長 |
|---|---|
| 代表者名 | 藤原 啓郎 |
| 従業員数(就業場所) | 151人 |
| 資本金 | 1億8,000万円 |
| 産業分類 | その他の金属製品製造業 |
| 会社の特長 | 特殊な生産分野に属し ・優秀な技術力とオリジナルな開発力で ・大手優良企業との取り引きが多く海外にも輸出され ・堅実な経営を持続している。 |
求人特記事項
・就業時間内に着替え時間（１０分間）を設けています。 ・時間外労働は ・１分単位で管理しています。 ・昼食費実費全額支給。 ・有給休暇は入社時１０日付与。 ・マイカー通勤者は ・規定により通勤費を支給します。 ・応募前職場見学可。 有給休暇の平均取得実績 １３．３日／年 有給休暇の平均取得率 ７１％ （いずれも２０２５年４月１日〜２０２６年３月３１日） 全社員が一丸となって成長を実感できる組織を目指しています。 【求人者・求職者のみなさまへ】 求人票は ・雇用契約書ではありませんので ・採用の際は必ず労働条件の確認を行ってください。