正社員：総務・経理事務
社会福祉法人めぐみ会 第一仏光こども園- 給与月額214,000円〜299,000円
- 勤務地兵庫県たつの市揖保川町山津屋６７−２ 第一仏光こども園
正社員残業なし完全週休2日制土日祝休み転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり社会保険完備育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年10月8日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 28210-04140561
仕事内容
・運営費・保育料の計算・徴収 ・伝票入力、備品の発注 ・取引先への支払 ・月次・年次の決算業務、税理士との折衝 ・給与計算や支給 ・来客対応 ・採用関連 等 ＊福利厚生が充実しています。 【 雇用開始：急募 】 変更範囲：変更無し
勤務条件
勤務地
兵庫県たつの市揖保川町山津屋６７−２ 第一仏光こども園
最寄り駅：ＪＲ山陽本線 竜野駅 から 徒歩7分
勤務時間
(1)(1)8時30分〜17時15分 (2)(2)8時45分〜17時30分 (3)(3)9時00分〜17時45分
休日
土日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキル会計事務や経理事務の経験が３年程度ある方は優遇 （業種は問わない）
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 会計ソフト・ワード・エクセル程度 |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 7 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 200,000円〜250,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 2,000 円 〜 5,000 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 当月 30 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 定年制 | あり （一律 65歳） |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 |
会社情報
会社名
社会福祉法人めぐみ会 第一仏光こども園
所在地
兵庫県たつの市揖保川町山津屋６７−２
設立年
1949年
従業員数
78人
事業内容
認定こども園の運営 認可保育所の運営
ホームページ
会社情報詳細
| 代表者役職 | 理事長 |
|---|---|
| 代表者名 | 堀 正昭 |
| 従業員数(就業場所) | 39人 |
| 資本金 | 記載なし |
| 産業分類 | 児童福祉事業 |
| 会社の特長 | 職場の雰囲気も明るく働きやすい職場です |
求人特記事項
【給与について】職歴加算あり 【土曜出勤について】 年に数回の園行事のお手伝いは ・お願いいたします。 ☆応募を希望される場合は必ずハローワークの窓口を通してください。 ●令和８年１２月２５日施行の「こども性暴力防止法」に基づき ・本業務に従事する方は ・特定性犯罪の前科の有無を確認する「犯罪事実確認」の対象となります。 ●当法人では ・子どもたちの安全を守るため ・特定性犯罪の前科がないことを採用条件の一つとしています。特定性犯罪の前科が確認された場合は ・法令に基づき ・本業務に従事させないこと等の措置を講じます。 ●そのため ・採用選考の際に ・誓約書や履歴書等により ・特定性犯罪の有無を確認いたします。 ●確認手続きには ・ご本人のマイナンバーカードを用いた本人認証等が必要となります。あらかじめご了承ください。