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総務事務〈正社員〉
株式会社 シナジーアンドリサイクル ソリューションズ 加東リサイクルセンター
兵庫県加東市山国2013−67
月額220,000円〜310,000円
正社員
完全週休2日制土日祝休み年間休日120日以上転勤なし
2日前
三菱電機グループ企業での総務全般のお仕事です。 まずは労務補助や備品管理を担当いただきます。 十分な研修を通じて、徐々に業務の幅を広げていただきます。 【メンバー】 正社員3名、有期従業員2名 ★休日や福利厚生が親会社に準じています。 ★冷暖房完備。安全衛生に力点を置く働きやすい職場環境です。 ★転勤はありません。 「変更範囲:会社の定める業務」
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 1人 |
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | PC操作に苦手意識のない方。 |
| 免許種別 | (AT限定可) |
| 交通手段 | 記載なし |
|---|---|
| 所要時間 | 記載なし |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 210,000円〜240,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 昇給率 1月あたり 6.00% 〜 6.00%(前年度実績) |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定(月末以外) 毎月 15 日 |
| 賃金支払日 | 固定(月末以外) 当月 25 日 |
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均20時間 |
| 36協定特別条項 | あり |
| 休憩時間 | 45分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 財形 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり (一律 60歳) |
| 再雇用 | あり (上限 65歳まで) |
| 勤務延長 | なし |
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | UIJターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
| 選考方法 | 面接(予定1回) 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 |
| 代表者役職 | 取締役社長 |
|---|---|
| 代表者名 | 荒木 英光 |
| 従業員数(就業場所) | 99人 |
| 資本金 | 3億円 |
| 産業分類 | 発電用・送電用・配電用電気機械器具製造業 |
| 会社の特長 | 三菱電機(株)100%出資の関係会社として ・創業以来一貫して ・電力の安定供給を図るための開閉機器を製造し続け ・その製品は高い技術水準をもとに世界各国から高く評価されている。 |
《ワークライフバランス》 ・年休124日でGW ・夏季 ・年末年始に6日〜10日の連休があ ります。 ・有給休暇の取得率が80%あり ・国の指針を超えています。 (半日休暇 ・時間休暇制度あり) ・毎週水曜日と金曜日は原則一斉定時退社日です。 《福利厚生》 ・三菱電機(株)の福祉施策を利用できます。 (保養所 ・家電社販 ・持株会 ・団体保険等) ・給食費補助あり。 《職場環境》 ・安全衛生と倫理遵法に力点を置き ・安心して働いていただける環 境を整備しています。 ◎モデル賃金◎ ・勤続5年程度 年収450万円〜520万円 ◆応募にはハローワークの紹介状が必要です。 『求人票は雇用契約書ではありません。採用時には書面により労働 条件の明示を受けてください。』