介護福祉士／勤務日数・時間帯応相談（超短時間型通所リハ）
医療法人 こうあん
奈良県奈良市三条大路１−１−９０ 奈良セントラルビル１Ｆ
時間額1,400円〜1,800円
パート
完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可駐車場あり
14日以上前
介護福祉士／勤務日数・時間帯応相談（半日型通所リハ）
医療法人 こうあん- 給与時間額1,400円〜1,800円
- 勤務地奈良県奈良市三条大路１−１−９０ 奈良セントラルビル１Ｆ
パート完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可駐車場あり昇給あり正社員登用あり未経験OK学歴不問年齢不問
- 掲載日
- 2026年9月1日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 29010-16042161
仕事内容
半日型デイケアにおける利用者の介助業務全般。 ・主にリハビリ補助。 ・移動、トイレの介助、見守り。 ・送迎業務（主に奈良市内です） ＊入浴・食事介助はありません。 ＊未経験に方も丁寧に指導いたします。 リハビリこうあん：定員４０名半日のデイケアで平均の利用者数は３４名 ＊変更範囲：会社の定める業務
勤務条件
勤務地
奈良県奈良市三条大路１−１−９０ 奈良セントラルビル１Ｆ
最寄り駅：近鉄奈良線「新大宮」駅 から 徒歩10分
勤務時間
(1)(1)8時30分〜13時30分 (2)(2)13時30分〜18時30分 (3)(3)8時45分〜17時00分
休日
日その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | あり |
| 正社員登用実績 | ３名登用 |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 10 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,400円〜1,800円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 昇給率 1時間あたり 1.00％ 〜 8.00％（前年度実績） |
| 賞与 | なし |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 20 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均3時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | なし |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
医療法人 こうあん
所在地
奈良県奈良市三条大路１−１−９０ 奈良セントラルビル１Ｆ
設立年
2000年
従業員数
30人
事業内容
リハビリテーション科・脳神経外科・内科・神経内科の一般診療。及び訪問診療・訪問リハ・通所リハビリ等の訪問活動や介護事業も併設している。
ホームページ
記載なし
会社情報詳細
| 代表者役職 | 院長 |
|---|---|
| 代表者名 | 葺石 安利 |
| 従業員数(就業場所) | 30人 |
| 資本金 | 記載なし |
| 産業分類 | 一般診療所 |
| 会社の特長 | リハビリテーションに力を入れた診療活動をしています。 また介護保険では訪問リハ・通所リハを行っています。 |
求人特記事項
＊送迎業務のみの勤務も可。 ＊処遇改善交付金は基本給に上乗せしています。 ＊マイカー通勤の場合 駐車場代の自己負担無し。 ＊雇用条件により ・雇用保険・社会保険に加入します。 ＊有給休暇については労働法の基準により付与。 ＊人材紹介制度を設けており ・社内にて紹介していただいた際優遇いたします。 ※子育て中の方に対する配慮あり。 現在 ・複数の方が働かれています。 （出勤日 ・勤務時間などのご希望を伺います。） ※子育てママの短時間勤務は可能