新着
実務者／土・祝どちらかもしくは両方の勤務（デイ忠岡）
株式会社ルピナス
大阪府泉北郡忠岡町忠岡南３丁目１１番２５ エルフローラ１Ｆ
時間額1,550円〜1,950円
パート
転勤なしマイカー通勤可駐車場あり昇給あり
14日前
新着
初任者／土・祝どちらかもしくは両方の勤務（デイ忠岡）
株式会社ルピナス- 給与時間額1,500円〜1,900円
- 勤務地大阪府泉北郡忠岡町忠岡南３丁目１１番２５ エルフローラ１Ｆ
パートマイカー通勤可駐車場あり昇給あり正社員登用あり未経験OK学歴不問年齢不問育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年10月19日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 29010-19260361
仕事内容
リハビリ特化型デイサービス（定員２５名１日型）における介護 業務全般を担当いただきます。 ・機能訓練 機械ではなく実際に運動することにより、歩行や立ち上がり等の 生活に必要な動作の向上を目指し、ご利用者様のニーズに合わせ た機能訓練を理学療法士の指導の下、実践しています。 ・入浴介助 一般浴、リフト浴による入浴サービスを行っています。 ・送迎業務（各施設の周辺地域） ワンボックスカーから軽自動車までの車種があります。 ※理学療法士などの専門家の視点や考え方を学びながら、ご利用者 様の身体機能の維持と回復をサポートしていただきます。
勤務条件
勤務地
大阪府泉北郡忠岡町忠岡南３丁目１１番２５ エルフローラ１Ｆ
最寄り駅：南海本線 忠岡駅 から 徒歩10分
勤務時間
(1)8時30分〜17時30分
休日
月火水木金日その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | あり |
| 正社員登用実績 | ５名登用 |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 10 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | あり 転勤範囲 |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,500円〜1,900円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 昇給率 1時間あたり 1.00％ 〜 8.00％（前年度実績） |
| 賞与 | なし |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 20 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均3時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | その他 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 労災 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
株式会社ルピナス
所在地
奈良県奈良市大宮町４丁目２７５番地の５ 森村第２ビル３０３号室
設立年
2008年
従業員数
130人
事業内容
訪問看護ステーション・通所介護・訪問介護・ケアプラン・有料老人ホーム
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 田中 仁 |
| 従業員数(就業場所) | 10人 |
| 資本金 | 4,152万円 |
| 産業分類 | 老人福祉・介護事業 |
| 会社の特長 | 訪問看護と訪問リハビリを提供する訪問看護ステーション とリハビリデイサービスを中心に地域包括ケアシステムの拠点を目指している。 |
求人特記事項
★土曜日・祝日の限定パート（兼業可） ※毎週土曜日の勤務・毎祝日の勤務 ・毎週土曜日＋祝日の勤務 といった多様な働き方が選べます。ご相談ください。 （日曜日は固定休で ・土曜日と祝日の勤務です） ・処遇改善交付金は基本給に上乗せしています。 ・お子さまのご病気や学校行事などでの急なお休みにも柔軟に対応 します。 ・初任者研修修了者は勤務時間内に会社負担で実務者研修受講可能 ・マイカー通勤時 ・駐車場代の自己負担はありません。 ・各種研修会 ・講習会 ・学会参加の推進など ・スタッフのスキル アップをサポートしています。 ・有給休暇は労基法の基準により付与します。 ※業務拡大に向けての募集です ＊業務の変更範囲：会社の定める業務