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グループホーム介護スタッフ【短時間ワーク歓迎求人】
社会福祉法人 晋栄福祉会 高山ちどり- 給与時間額1,200円〜1,225円
- 勤務地奈良県生駒市高山町８０３０番地 「グループホーム 高山ちどり」
パート残業なし転勤なしマイカー通勤可駐車場あり正社員登用あり社会保険完備学歴不問年齢不問育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年10月28日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 29010-19716561
仕事内容
●食事、排泄、入浴等の日常介助をはじめとする介護業務全般 ●日常生活記録の入力 ※ワンフロア９人で、２ユニットあります。 ＊地域の要望をくみ取り「社会福祉法人晋栄福祉会」がこれまでの 介護・在宅ケアの豊富なノウハウを活かして２０２３年３月に開 設をした新しい施設です。 ＊「特別養護老人ホーム高山ちどり」と併設しており、医療面での 協力体制も整っています。 【変更範囲：変更なし】
勤務条件
勤務地
奈良県生駒市高山町８０３０番地 「グループホーム 高山ちどり」
最寄り駅：近鉄けいはんな線 学研北生駒駅 から 徒歩8分
勤務時間
記載なし
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル介護職経験者は優遇します。未経験の方歓迎いたします。
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 2人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり（原則更新） |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | あり |
| 正社員登用実績 | １名登用 |
| 必要なPCスキル | ワードで文字入力程度できる方 |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 8 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,200円〜1,225円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | なし |
| 昇給金額率 | 記載なし |
| 賞与 | なし |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 15 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 交替制（シフト制） |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 0分 |
| 週休二日制 | その他 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定2回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
社会福祉法人 晋栄福祉会 高山ちどり
所在地
奈良県生駒市高山町８０３０番地
設立年
1979年
従業員数
1,800人
事業内容
個室・ユニット型特別養護老人ホームとして
・平成２０年６月にＯＰＥＮしました。家庭的な雰囲気を大切にし
・楽しく生活が送れるよう個別対応に努めケア・支援させて頂いてます。
ホームページ
会社情報詳細
| 代表者役職 | 理事長 |
|---|---|
| 代表者名 | 浜田 和則 |
| 従業員数(就業場所) | 17人 |
| 資本金 | 記載なし |
| 産業分類 | 老人福祉・介護事業 |
| 会社の特長 | 大阪府門真市にある法人本部をはじめとして ・保育園事業から老人福祉事業と幅広く取り組み ・住みなれた地域で安心して暮らしつづけられるよう努めてます。 【応募前職場見学可】 |
求人特記事項
【賃金欄補足】 ＊有給休暇は労基法の基準により付与します。 ＊雇用保険 ・社会保険は勤務条件により加入します。 ＊通勤手当は法人内規定により決定します。 ＊更新上限：通算契約期間の上限なし ☆子育て中の方に対する配慮あり。（シフト優遇等） ★有給休暇の取得しやすい職場環境です。 ☆扶養範囲内の勤務の調整にも応じます。