”伝統×革新”ものづくり|意匠加工紙の製造技術者
吉森ホイル 株式会社- 給与月額225,000円〜240,000円
- 勤務地奈良県五條市出屋敷町162番2 南大和テクノタウン
- 掲載日
- 2026年10月16日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 29040-02993161
仕事内容
★年休125日。平日は残業込みでしっかり働き、土日祝はしっかり休むメリハリのある会社です!社員の1/3が20〜30代前半、社長も30代前半で、頼りになる中堅・ベテランもいて、勤続30、40年超も多数。長く安心して働いてもらえます。 ★仕事内容は「加工紙製造機械のオペレーション・メンテナンスおよび周辺作業」です。創業140年のモノづくり企業で、先輩たちも最初は未経験でした(未経験歓迎!)。職場環境を良くするためチームワークを大切にしています 【変更範囲:会社の定める業務】
勤務条件
応募条件
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 2人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | (AT限定可) |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 20 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 225,000円〜240,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 3,000 円 〜 30,000 円(前年度実績) |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定(月末以外) 毎月 20 日 |
| 賃金支払日 | 固定(月末) |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均20時間 |
| 36協定特別条項 | あり |
| 休憩時間 | 90分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 定年制 | あり (一律 60歳) |
| 再雇用 | あり (上限 65歳まで) |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | なし |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | UIJターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | なし |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接(予定2回) 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 |
会社情報
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 社長 |
|---|---|
| 代表者名 | 杉本 俊太 |
| 従業員数(就業場所) | 25人 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 産業分類 | 紙製品製造業 |
| 会社の特長 | 社員の定着率が高く ・近年では自己都合による退職者はほとんどありません。フォークリフト ・クレーンの免許取得など ・社外教育機関にも積極的に社員を派遣し ・人材育成に努めています。 |
求人特記事項
吉森ホイル株式会社は1899年創業の意匠性加工紙メーカーです。加工紙は紙パッケージ・紙器・シール・教育資材など ・身近な製品の「原料」として使われています。なかでも金銀の折り紙は全国シェアNo.1 ・売上の約10%を占める看板商品です。私たちの加工紙は ・「特別な時・特別な思い出」に寄り添うモノづくりです。NHK・TBS・フジテレビなど掲載多数。業界No.1の企業財務安定性を誇り ・今回は事業拡大による増員募集です。私たちの仕事には体力・理解力・コミュニケーション力・責任感が必要です。特にチームワークを大切にし ・安全のため指示順守が前提です。経営計画・生産計画を尊重できる方を歓迎します(残業・異動・役割変更の可能性あり)。特殊なモノづくりなため ・スタートはみんな初心者でした。資格取得・教育訓練で丁寧に育成します。年2回の社長面談で課題も共有し ・評価は上司だけでなく同僚の声も反映します。2020年新設のきれいな工場 ・年休125日。20〜30代前半が約3分の1(社長も30代前半) ・頼りになる中堅・ベテランもいて ・勤続30〜40年超も多数います。採用面接の際は ・社長が直接担当し ・工場見学もできます。長く働きたい方 ・ぜひご応募ください!ホームページもぜひご覧ください! ●応募にはハローワークの紹介状が必要です●