介護スタッフ（老人ホーム＊夜勤のみ）＊急募
株式会社 関西メディコ（ひまわり生駒苑）
奈良県生駒郡平群町上庄１−１５−１６ 『株式会社 関西メディコ（ひまわり生駒苑）』
時間額1,296円〜1,296円
パート
残業なし完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可
14日以上前
介護スタッフ（老人ホーム）【急募】【研修制度あり】
株式会社 関西メディコ（ひまわり生駒苑）- 給与時間額1,107円〜1,200円
- 勤務地奈良県生駒郡平群町上庄１−１５−１６ 『株式会社 関西メディコ（ひまわり生駒苑）』
パート残業なし完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可駐車場あり昇給あり正社員登用あり社会保険完備学歴不問年齢不問育休取得実績あり急募
- 掲載日
- 2026年9月15日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 29050-04504961
仕事内容
◆有料老人ホームでの介護業務全般 ・身体介助（入浴、食事、排泄）・病院の付き添い ・アクティビティ（動作療法）・見守り 等 ＊ご希望の就業時間、曜日等ご相談下さい。 ＊ブランクのある方もお待ちしています。 ≪ 御入居者増により急募 ≫ 「働き方改革関連認定企業」（くるみん認定） 変更範囲：基本変更なし。（但し本人の希望による）
勤務条件
勤務地
奈良県生駒郡平群町上庄１−１５−１６ 『株式会社 関西メディコ（ひまわり生駒苑）』
最寄り駅：近鉄生駒線 元山上口駅 から 徒歩3分
勤務時間
(1)(1)7時00分〜16時00分 (2)(2)11時00分〜20時00分 (3)(3)9時00分〜18時00分
休日
祝日その他
応募条件
必要な経験・スキル＊経験者優遇
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 2人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり（条件付きで更新あり） |
| 契約更新の条件 | １２ヶ月更新（勤務成績等による） |
| 正社員登用 | あり |
| 正社員登用実績 | ２名 |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 3 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,107円〜1,200円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1時間あたり 0 円 〜 200 円（前年度実績） |
| 賞与 | なし |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外） 毎月 20 日 |
| 賃金支払日 | 固定（月末） |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制（1か月単位） |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | あり |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
株式会社 関西メディコ（ひまわり生駒苑）
所在地
奈良県生駒郡平群町上庄１−１５−１６ （ファイル か０６８−２）
設立年
1990年
従業員数
475人
事業内容
保険調剤薬局チェーン及び介護付有料老人ホーム
ホームページ
会社情報詳細
| 代表者役職 | 施設長 |
|---|---|
| 代表者名 | 玉置 恵 |
| 従業員数(就業場所) | 75人 |
| 資本金 | 2,000万円 |
| 産業分類 | 老人福祉・介護事業 |
| 会社の特長 | 奈良県下を中心に調剤薬局をチェーン展開。地域密着により ・奈良県内３０％のシェアを目指して躍進しています。 |
求人特記事項
◆日勤 ・夜勤いずれかでも可。 ＊夜勤については ・１８歳以上。 労基法第６１条（１８歳未満の深夜業の禁止） ◆昇給は年１回 ◆雇い止め規定あり。 ◆有給休暇付与 ・各種保険加入は法定どおり。 ◆マイカー通勤の場合 ・駐車場代不要。 ◆研修制度もありますので安心して働いていただけます。 ◆休日もきちんと取っていただけて ・残業もほぼありませんので ・ライフバランスを大事にしていただける職場です。