レジ・フロア担当（業務スーパー安来店）（午後４Ｈ）
株式会社 サンアイ- 給与時間額1,100円〜1,100円
- 勤務地島根県安来市飯島町５１６ 業務スーパー安来店（サンアイ）
パート残業なし完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可駐車場あり未経験OK学歴不問年齢不問UIJターン歓迎育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年10月14日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 31020-12526961
仕事内容
◎レジの会計業務 ・主にお客様に会計をしていただくレジを担当していただきます。 ・その他、すき間時間に商品出しや商品整理をお願いします。 ※レジ操作はセミセルフレジなので現金のやりとりはなく、簡単に覚えられます。 ※制服・エプロン貸与します。 ※仕事は、先輩・上司が丁寧に指導いたします。未経験の方でも安心してご応募ください！ ［変更範囲：変更なし］
勤務条件
勤務地
島根県安来市飯島町５１６ 業務スーパー安来店（サンアイ）
最寄り駅：ＪＲ安来駅 から 徒歩25分
勤務時間
(1)16時00分〜20時00分
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 2人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり（原則更新） |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 25 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,100円〜1,100円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | なし |
| 昇給金額率 | 記載なし |
| 賞与 | なし |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 7 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 0分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | 該当者なし |
| 看護休暇実績 | 該当者なし |
| UIJターン歓迎 | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
株式会社 サンアイ
所在地
鳥取県米子市福市１７１４−１
設立年
1978年
従業員数
50人
事業内容
各種商品小売業（食料品
・日用雑貨品
・園芸用品） 【サンアイ
・業務スーパー
・ドラックストア内生鮮テナント等の運営】
ホームページ
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 佐藤 宏行 |
| 従業員数(就業場所) | 30人 |
| 資本金 | 5,000万円 |
| 産業分類 | その他の各種商品小売業 |
| 会社の特長 | “サンアイ”の名称で米子市で店舗を運営。近年では業務スーパー安来店も展開し今後も事業拡大を目指し ・地域の方ヘの貢献を図っています。職員さんは幅広い年齢層の方が働いておられます。 |
求人特記事項
こんな方歓迎します！ ・１６から２０時に安定して入れる方 ・Ｗワーク・副業として検討中の方 ・未経験ＯＫ・ブランクＯＫ ・週３日からの短時間から始めたい方 ・副業ＯＫ／学歴不問／年齢不問（現在の定年年齢６０才が上限です） ＊雇用期限は付していますが ・毎年１０月に評価・面談の上 ・原則更新しています。 ＊評価制度導入により ・時給アップの評価昇給実施しています。 ＊加入保険 ・年次有給休暇日数は ・労働条件により異なります。