業務スーパー境港店の店長候補
株式会社 サンアイ- 給与月額231,000円〜320,000円
- 勤務地鳥取県境港市竹内団地１０５ 業務スーパー境港店（サンアイ）
正社員完全週休2日制マイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり退職金あり社会保険完備UIJターン歓迎育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年10月15日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 31020-12545361
仕事内容
店舗運営全般をお任せします。売場づくりから人材マネジメント、数値管理まで幅広く担っていただきます。 ◎売場レイアウトの企画・実行 ◎商品の仕入れ・陳列・在庫管理 ◎接客対応・顧客満足度向上施策の推進 ◎パート・アルバイトスタッフの採用、教育、シフト管理 ◎部門および店舗全体の売上・収支管理 ◎販促計画やキャンペーン企画の実行 ＊変更範囲：店内他業務への異動の可能性あり
勤務条件
勤務地
鳥取県境港市竹内団地１０５ 業務スーパー境港店（サンアイ）
最寄り駅：ＪＲ余子駅 から 車4分
勤務時間
(1)(1)8時00分〜17時00分 (2)(2)10時30分〜19時30分
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル小売業や接客業での経験
・またはマネジメント経験をお持ちの方
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 新規事業所設立 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 車 |
|---|---|
| 所要時間 | 4 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | あり 転勤範囲 |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 195,000円〜271,000円 |
| 固定残業代 | あり |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 記載なし |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 7 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均25時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 定年制 | あり （一律 60歳） |
| 再雇用 | あり （上限 70歳まで） |
| 勤務延長 | あり |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | 該当者なし |
| 看護休暇実績 | 該当者なし |
| UIJターン歓迎 | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 |
会社情報
会社名
株式会社 サンアイ
所在地
鳥取県米子市福市１７１４−１
設立年
1978年
従業員数
50人
事業内容
各種商品小売業（食料品
・日用雑貨品
・園芸用品） 【サンアイ
・業務スーパー
・ドラックストア内生鮮テナント等の運営】
ホームページ
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 佐藤 宏行 |
| 従業員数(就業場所) | 10人 |
| 資本金 | 5,000万円 |
| 産業分類 | その他の各種商品小売業 |
| 会社の特長 | “サンアイ”の名称で米子市で店舗を運営。近年では業務スーパー安来店も展開し今後も事業拡大を目指し ・地域の方ヘの貢献を図っています。職員さんは幅広い年齢層の方が働いておられます。 |
求人特記事項
※即戦力として活躍していただける方を歓迎します！ ※こんな方におすすめです！ ・培った接客・販売経験を活かしてキャリアアップしたい方 ・自分の裁量で売場や店舗運営を動かしていきたい方 ・店長候補としてマネジメントに挑戦したい方 ・地元で安定して働きたい方 ※サービス残業防止・・・随時サービス残業を抑止する体制 づくりを進めています ※本社相談体制・・・各ハラスメントなど相談事項は本社に 担当を設けています ※昇格イメージ・・・実績能力・目標達成等の評価によって 昇給します。 ※定年年齢・・・近い将来に６５歳に引き上げ予定