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【正社員】システム開発リーダー

株式会社 テクノプロジェクト
  • 給与月額257,000円〜384,800円
  • 勤務地株式会社テクノプロジェクト 本社又はコナンテクノポート又は出雲オフィス
正社員完全週休2日制土日祝休み年間休日120日以上マイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり退職金あり社会保険完備学歴不問オンライン応募可UIJターン歓迎育休取得実績あり
掲載日
2026年11月1日
有効期限
2027年1月31日
求人番号
32010-15299661

仕事内容

システム開発プロジェクトにおける開発リーダーとして従事してい ただきます。 専門性を持ち開発をリードできる方、コーディング技術だけではな く、お客様の課題の本質をとらえ設計できる方、積極的にコミュニ ケーションをとりプロジェクト推進できる方、広い視野と柔軟な発 想を持ち新規技術にチャレンジする姿勢がある方を求めています。 開発リーダ経験2年以上または相当の能力、プログラミング経験3 年以上またはそれに準ずる能力、コミュニケーションスキルを必須 条件とします。 Ruby on Rails、C#開発経験、SPA開発経験、ス マートフォンアプリ開発経験があると望ましいです。 【変更の範囲:会社の定める業務】

勤務条件

勤務地
株式会社テクノプロジェクト 本社又はコナンテクノポート又は出雲オフィス
最寄り駅:記載なし
勤務時間
(1)8時45分〜17時30分
休日
土日祝日その他

応募条件

必要な経験・スキル開発リーダ経験2年以上または相当の能力 ・プログラミング経験3 年以上またはそれに準ずる能力 ・コミュニケーションスキル

基本情報

求人区分一般
派遣・請負派遣・請負ではない
募集理由増員
採用人数1人

雇用条件

試用期間試用期間あり
雇用期間の定め雇用期間の定めなし
契約更新の可能性記載なし
契約更新の条件記載なし
正社員登用記載なし
正社員登用実績記載なし
必要なPCスキル情報処理技術者試験資格取得者は歓迎します。
免許種別(AT限定可)

勤務地詳細

交通手段記載なし
所要時間0
マイカー通勤可
駐車場駐車場 あり
転勤の可能性あり 転勤範囲
在宅勤務非該当
受動喫煙対策喫煙室設置

給与・手当

賃金形態月給
基本給257,000円〜384,800円
固定残業代なし
昇給あり
昇給金額率金額 1月あたり 0 円 〜 9,000 円(前年度実績)
賞与あり
賃金締切日固定(月末)
賃金支払日固定(月末以外) 当月 20 日

労働時間・休日

就業時間区分フレックスタイム制
時間外労働あり
時間外月平均月平均22時間
36協定特別条項あり
休憩時間60分
週休二日制毎 週

待遇・福利厚生

加入保険雇用 労災 健康 厚生
退職金共済未加入
定年制あり (一律 65歳)
再雇用あり (上限 70歳まで)
勤務延長なし

働きやすさ・制度

育児休業実績あり
介護休業実績なし
看護休暇実績あり
UIJターン歓迎UIJターン歓迎
労働組合なし
就業規則(正社員)あり
就業規則(パート)あり

選考プロセス

選考方法面接(予定2回) 書類選考
書類選考結果通知書類選考後
面接結果通知面接選考後
応募書類送付方法郵送 求職者マイページ

会社情報

会社名
株式会社 テクノプロジェクト
所在地
島根県松江市学園南2−10−14 タイムプラザビル
設立年
1984年
従業員数
245人
事業内容
ソフトウェア受託開発 ・情報システムの構築・ソフトウェア受託開発 ・情報システムの構築・保守 ・自社ブランドソフトウェア販売 ・提供ウドサービス提供 ・その他各種ITサービス提供
ホームページ

会社情報詳細

代表者役職代表取締役
代表者名山中 茂
従業員数(就業場所)240人
資本金1億円
産業分類ソフトウェア業
会社の特長山陰最大規模の売上・従業員を誇るシステムインテグレーター 富士通のSE会社として設立 ・山陰中央テレビ情報のグループ会社 行政・医療・各種産業など幅広い事業領域

求人特記事項

【応募方法】 ◆応募希望の方は事前連絡の上 ・ハローワーク紹介状・履歴書 (写真貼付およびメールアドレス記入必須)・職務経歴書・ 個人情報取扱同意書(当社HPよりダウンロード)を送付 又は持参してください。 ・履歴書に「システム開発リーダー(正社員)応募」と記載して ください。 ・書類選考後 ・Web適性検査を案内します。Web適性検査に 合格された方のみ ・面接を実施します。 【就業場所】 ・本社/松江市学園南2丁目10−14 タイムプラザビル ・コナンテクノポート/松江市玉湯町布志名767−63 ・出雲オフィス/出雲市渡橋町372−1 飯国ピアノセンター 2F 変更の範囲:会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む) ◇育児・介護等に配慮した労働制約条件の設定可 (残業・休日出勤・出張・転勤・出向に制約設定) 【働き方改革認定企業】

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