生活支援員・世話人（グループホーム吉備路）
社会福祉法人 吉備路の会
岡山県総社市三須１２２５番地１ 日中サービス支援型共同生活援助吉備路 グループホーム吉備路
月額212,600円〜276,600円
正社員
残業なし完全週休2日制マイカー通勤可駐車場あり
14日以上前
パート看護師（吉備路学園）
社会福祉法人 吉備路の会- 給与時間額1,604円〜1,654円
- 勤務地岡山県総社市小寺１５５３−１ 吉備路学園
パート残業なし完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可駐車場あり昇給あり学歴不問年齢不問UIJターン歓迎育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年10月7日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 33031-02511461
仕事内容
＊障害者支援施設『吉備路学園』において、知的障害のある入所者（２０〜７０歳）の日常生活上の健康管理・通院・服薬管理（介助）・療養上の指導等の保健業務を行っていただきます。 ＊入所者は５０名で、時間帯は７：３０〜１３：００、１５：００〜１７：００などです。
勤務条件
勤務地
岡山県総社市小寺１５５３−１ 吉備路学園
最寄り駅：ＪＲ桃太郎線 東総社駅 から 車5分
勤務時間
(1)(1)7時00分〜13時00分 (2)(2)13時00分〜19時00分
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル施設看護師の経験がある方
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり（原則更新） |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | エクセル・ワード等の入力程度。慣れるまでサポートあり。 |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 車 |
|---|---|
| 所要時間 | 5 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,400円〜1,450円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1時間あたり 10 円 〜 20 円（前年度実績） |
| 賞与 | なし |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 25 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 0分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 労災 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | あり |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 |
会社情報
会社名
社会福祉法人 吉備路の会
所在地
岡山県総社市小寺１５５３−１
設立年
1989年
従業員数
105人
事業内容
障害福祉サービスが必要な障がい者に
・生活の場と日中活動の場を提供し
・社会復帰や身辺自立の支援を行う。施設入所支援
・生活介護
・就労継続Ｂ
・共同生活援助
・相談支援等を展開中。
ホームページ
記載なし
会社情報詳細
| 代表者役職 | 理事長 |
|---|---|
| 代表者名 | 小原 章弘 |
| 従業員数(就業場所) | 34人 |
| 資本金 | 記載なし |
| 産業分類 | 障害者福祉事業 |
| 会社の特長 | 営利を目的としない福祉施設なので ・障害のある人を理解し ・よき援助者であると同時に共に生きる福祉の心の厚い者の集りである。 |
求人特記事項
＊勤務開始日については ・相談可能 ＊採用後の労働条件により各種保険に加入します。 ＊年次有給休暇は法定通り付与します。 ＊休憩時間は相談に応じます。 ＊更新上限：あり（通算契約期間５年／更新回数４回） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＊労働基準法第１５条により ・労働条件通知書等の書面で労働条件を明示することが定められています。 （ハローワーク総社・倉敷労働基準監督署）