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一般作業員／未経験者可
株式会社カトウ- 給与月額191,250円〜405,000円
- 勤務地岡山県総社市真壁１２１１−４ 株式会社 カトウ
正社員転勤なしマイカー通勤可駐車場あり昇給あり社会保険完備未経験OK学歴不問トライアル雇用UIJターン歓迎
- 掲載日
- 2026年11月1日
- 有効期限
- 2027年1月31日
- 求人番号
- 33031-02714461
仕事内容
＊未経験者の方はまずは下手間から始めていただきます。 ＊建築物や構造物を支える鉄骨を製作し、現場に取り付ける仕事です。 ＊スチール、ステンレス等の材料を機械で切断し、溶接（半自動溶接、アーク溶接、アルゴン溶接等を使用）するなどの工程を経て、加工品を現場に取付けます。 ＊現在、現場は岡山県内（岡山市、倉敷市、総社市）が中心ですが、県外での仕事もあります（現場へは、会社に集合のうえ、乗り合わせで向かいます）。 ＊建築・土木の管工事などの仕事もあります。 業務の変更範囲：変更無し
勤務条件
勤務地
岡山県総社市真壁１２１１−４ 株式会社 カトウ
最寄り駅：ＪＲ伯備線 総社駅 から 徒歩10分
勤務時間
(1)8時00分〜17時00分
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 採用人数 | 2人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間なし |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定不可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 10 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 日給 |
|---|---|
| 基本給 | 191,250円〜405,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 4,800 円 〜 23,000 円（前年度実績） |
| 賞与 | なし |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外） 毎月 20 日 |
| 賃金支払日 | 固定（月末） |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制（1か月単位） |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均15時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 90分 |
| 週休二日制 | その他 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 定年制 | あり （一律 60歳） |
| 再雇用 | あり （上限 65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | なし |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
株式会社カトウ
所在地
岡山県総社市真壁１２１１−４
設立年
1995年
従業員数
4人
事業内容
鉄骨加工業
・建築・土木工事
ホームページ
記載なし
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 加藤 光昭 |
| 従業員数(就業場所) | 4人 |
| 資本金 | 500万円 |
| 産業分類 | 金属加工機械製造業 |
| 会社の特長 | 小規模の企業ですが ・その分 ・従業員一人一人が自覚と責任を持って仕事に取り組んでおり ・お客様からの信頼を得ています。 |
求人特記事項
＊玉掛け ・ガス溶接 ・高所作業 ・小型移動式クレーンなどの資格を 持っている方 ・歓迎・優遇します。 ＊トライアル雇用併用求人 （期間中の条件：３ヶ月／日給８，５００円〜） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＊労働基準法第１５条により ・労働条件通知書等の書面で労働条件を明示することが定められています。 （ハローワーク総社・倉敷労働基準監督署）