看護師
医療法人 平 病院- 給与月額244,200円〜295,000円
- 勤務地岡山県和気郡和気町尺所４３８
正社員転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり退職金あり社会保険完備学歴不問育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年9月2日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 33060-01668361
仕事内容
◎病棟の看護業務 ・検査業務（血圧測定、体温測定、脈拍測定） ・身体看護 ・栄養管理指導 ・服薬管理指導 ◎就業時間はローテーション制となります。 ◎月８回程度、夜勤があります。 【従事すべき業務の変更の範囲】変更なし
勤務条件
勤務地
岡山県和気郡和気町尺所４３８
最寄り駅：ＪＲ和気駅 から 徒歩15分
勤務時間
(1)(1)8時30分〜17時00分 (2)(2)16時30分〜0時30分 (3)(3)0時00分〜9時00分
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル病棟での看護業務経験
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 15 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 233,200円〜284,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 500 円 〜 2,500 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外） 毎月 17 日 |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 当月 27 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制（1か月単位） |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均5時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | その他 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 財形 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 65歳） |
| 再雇用 | あり （上限 70歳まで） |
| 勤務延長 | あり |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
医療法人 平 病院
所在地
岡山県和気郡和気町尺所４３８
設立年
1950年
従業員数
201人
事業内容
病院（８９床）一般・療養・結核 診療科：内科・外科・整形外科 眼科・放射線科・循環器科・リハビリテーション科
会社情報詳細
| 代表者役職 | 理事長 |
|---|---|
| 代表者名 | 平 資正 |
| 従業員数(就業場所) | 200人 |
| 資本金 | 250万円 |
| 産業分類 | 病院 |
| 会社の特長 | 昭和２５年開院以来 ・地域医療に取り組んでいます。 おかやま子育て応援宣言企業（岡山県登録） 令和６年８月「アドバンス企業」認定 |
求人特記事項
◆その他の手当 深夜勤 ７，０００円／回 準夜勤 ６，０００円／回 住宅手当：２５，０００円（単身準世帯・条件あり） 配偶者手当（要扶養配偶者：１２，０００円） 家族手当：（扶養家族）：６，０００円／人 保育手当：１０，０００円／人 （未就学児２人まで。家族手当との併給なし） 通勤手当 マイカー ２ｋｍ以上４，０００円〜２０，０００円 公共交通機関 １か月の定期代金実費 ・経験年数考慮します。 【ハローワーク和気・和気労働基準監督署からのお知らせ】 ＊労働条件通知書 ・雇用契約書等の書面で労働条件を 確認しましょう（労働基準法第１５条第１項より）