製造作業
小野電線株式会社 岡山工場- 給与月額203,472円〜235,300円
- 勤務地岡山県赤磐市仁堀東１４３８
正社員完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり社会保険完備未経験OK
- 掲載日
- 2026年10月1日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 33060-01820461
仕事内容
・機械オペレータの作業をしていただきます。 ・電線機械の設定、準備操作、監視作業等。 ＊経験の無い方もベテラン社員が親切に指導しますので安心してご応募ください。 ＊フォークリフト、その他業務に必要な資格等の未取得の方は、経費等会社の負担で取得可能です。 （取得件数等の条件はあります） ＼＼お気軽にお問合せの上、ご応募ください／／ （経験・資格の有無に関わらずご検討ください） 【従事すべき業務の変更の範囲】変更なし
勤務条件
勤務地
岡山県赤磐市仁堀東１４３８
最寄り駅：宇野バス 仁堀東駅 から 徒歩10分
勤務時間
(1)8時30分〜17時30分
休日
土日その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 採用人数 | 3人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 10 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 185,472円〜195,300円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 1,000 円 〜 20,000 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外） 毎月 15 日 |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 当月 25 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均10時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 定年制 | あり （一律 60歳） |
| 再雇用 | あり （上限 65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | なし |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
小野電線株式会社 岡山工場
所在地
岡山県赤磐市仁堀東１４３８
設立年
1958年
従業員数
24人
事業内容
銅線
・アルミ線
・合金線
・ニッケル線の伸線及び撚線加工。
ホームページ
記載なし
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 別處 耕治 |
| 従業員数(就業場所) | 21人 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 産業分類 | 電線・ケーブル製造業 |
| 会社の特長 | 社会の変化 ・発展に対応すべく ・常に新製品の製造開発に力を入れ ・向上心を持って努力しています。 |
求人特記事項
◎ 給与は年齢 ・能力等により決めさせていただきます。 ◎ 退職金共済は２年目からの加入となります。 ※ 経験のない方へは ・ベテラン社員による丁寧な指導が ありますので ・心配の必要はありません。 ※ ご応募をお待ちしております。 ※ 各種資格の取得については ・採用後に相談をいたします ので安心してください。 【ハローワーク和気・和気労働基準監督署からのお知らせ】 ＊労働条件通知書 ・雇用契約書等の書類で労働条件を 確認しましょう（労働基準法第１５条第１項より）