ケーブルテレビの電気通信営業スタッフ
長尾通信ネットワーク合同会社- 給与月額230,000円〜380,000円
- 勤務地岡山県赤磐市上市91−1 長尾通信ネットワーク合同会社 本社
- 掲載日
- 2026年11月1日
- 有効期限
- 2027年1月31日
- 求人番号
- 33060-02067461
仕事内容
地元のケーブルテレビをご利用中の既存のお客様を対象に、インターネット回線のサービス移行に伴うご案内・ご提案を行う仕事です。【具体的な仕事内容】戸別訪問やお電話で、契約内容を確認しながら、お客様にとってメリットのあるプランをご説明します。ご提案後は、契約内容の整理・更新手続きまでを営業が担当し、工事については社内の別担当者が引き継ぎます。【仕事の覚え方】入社後は、先輩営業に同行しながら仕事の流れを覚え、あわせて工事内容や契約の仕組みも理解していきます。最終的には、契約内容の整理からご提案、契約締結までを一人で担当していただきます。既存のお客様への案内が中心のため、飛び込み営業はありません。人と話すことが好きで、丁寧な説明ができる方に向いている仕事です。※変更範囲:変更なし
勤務条件
応募条件
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 2人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | (AT限定可) |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 5 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 210,000円〜350,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 記載なし |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定(月末) |
| 賃金支払日 | 固定(月末以外) 翌月 10 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均10時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | その他 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり (一律 65歳) |
| 再雇用 | あり (上限 70歳まで) |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | なし |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | UIJターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接(予定1回) 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 |
会社情報
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表社員 |
|---|---|
| 代表者名 | 長尾 正大 |
| 従業員数(就業場所) | 8人 |
| 資本金 | 800万円 |
| 産業分類 | 電気通信・信号装置工事業 |
| 会社の特長 | 入社後 ・資格取得に向けてのサポート体制がある為 ・未経験でも安心して就業して頂けます。 |
求人特記事項
【休日・働き方について】基本的には ・平日にお休みを取る週休2日制です。お客様のご在宅が週末に多いため ・土日の出勤となりますが ・都合が悪い日は調整可能です。年間休日は114日で ・ゴールデンウィーク・お盆・年末年始には大型連休があります。【未経験でも安心の環境】営業は既存のお客様対応が中心で ・飛び込み営業はありません。仕事は大手ケーブルテレビ会社から受注しており ・契約書式や進め方は決まっています。入社後は先輩社員のOJTやフォローを受けながら仕事を覚えていけるため ・業界未経験の方でも安心してスタートできます。実際に業界未経験からスタートした先輩社員が在籍しており ・分からないことは現場の感覚も含めて丁寧にフォローします。必要な資格は普通自動車免許(AT限定可)のみです。【職場の雰囲気・福利厚生について】当社では ・部署や職種の垣根が低く ・営業・工事・事務が日常的に情報共有をしながら仕事を進めています。工事日程の調整やお客様対応についても ・一人で抱え込むことはなく ・状況に応じて周囲がフォローする体制です。代表は ・スタッフ一人ひとりを同じチームの仲間として大切にする考えを持っており ・その姿勢が社内全体の雰囲気や働きやすさにつながっています。業績や状況に応じて社員を労う取り組みを行うなど ・「長く安心して働ける会社」であることを大切にしています。