介護職（契約職員／養護） 備前市蕃山
社会福祉法人 備前市社会福祉事業団
岡山県備前市蕃山１３０９蕃地１ 備前市養護老人ホーム蕃山荘
月額182,500円〜189,600円
正社員以外
年間休日120日以上転勤なしマイカー通勤可駐車場あり
14日以上前
看護師（パート職員／養護） 備前市蕃山
社会福祉法人 備前市社会福祉事業団- 給与時間額1,370円〜1,580円
- 勤務地岡山県備前市蕃山１３０９番地１ 備前市養護老人ホーム蕃山荘
パート残業なし転勤なしマイカー通勤可駐車場あり未経験OK学歴不問年齢不問育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年9月29日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 33061-00907561
仕事内容
養護老人ホームにおける看護業務及び機能訓練指導業務です。 業務内容は、入所者に対する健康管理、バイタルチェック、病院受診、入退院の付添い、傷等の処置などです。 ＊６０歳以上の方も応募可能！ ＊応募前職場見学可 【変更範囲：変更なし】
勤務条件
勤務地
岡山県備前市蕃山１３０９番地１ 備前市養護老人ホーム蕃山荘
最寄り駅：ＪＲ赤穂線 伊里駅 から 車10分
勤務時間
(1)(1)8時30分〜17時30分 (2)(2)8時30分〜12時30分 (3)(3)13時30分〜17時30分
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間なし |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり（条件付きで更新あり） |
| 契約更新の条件 | 勤務成績 ・勤務態度により判断する |
| 正社員登用 | なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 車 |
|---|---|
| 所要時間 | 10 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,350円〜1,560円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | なし |
| 昇給金額率 | 記載なし |
| 賞与 | なし |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 15 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 交替制（シフト制） |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | その他 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 労災 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 |
会社情報
会社名
社会福祉法人 備前市社会福祉事業団
所在地
岡山県備前市伊部９６４番地１
設立年
1983年
従業員数
81人
事業内容
備前市が設置している社会福祉施設を受託経営している。
ホームページ
記載なし
会社情報詳細
| 代表者役職 | 理事長 |
|---|---|
| 代表者名 | 長崎信行 |
| 従業員数(就業場所) | 35人 |
| 資本金 | 300万円 |
| 産業分類 | 老人福祉・介護事業 |
| 会社の特長 | 「特別養護老人ホーム」・「養護老人ホーム」・「デイサ−ビスセンタ−」・「居宅介護支援事業」等の社会福祉事業を行っている。 |
求人特記事項
・雇い止め規定あり ・年度毎の契約更新（１年）となります。 ・賞与制度（昨年度実績有り）は有りますが ・支給内容は経営状況 及び勤務実績より異なります。 ・就業条件により ・雇用保険 ・社会保険へ加入いたします。 ・有給休暇は労働基準法に基づき付与いたします。 ・事前連絡の上「履歴書」「ハローワーク紹介状」を送付してくだ さい。確認後 ・採用試験日時を連絡いたします。 【ハローワーク備前・和気労働基準監督署からのお知らせ】 労働条件通知書 ・雇用契約書等の書面で労働条件を確認しましょう （労働基準法第１５条第１項より）