介護事業課職員（介護職員）
社会福祉法人 真庭市社会福祉協議会
岡山県真庭市下湯原４７ 特別養護老人ホーム やすらぎ
月額187,300円〜250,900円
正社員
完全週休2日制年間休日120日以上転勤なしマイカー通勤可
14日以上前
介護職員
医療法人社団 日翔会 小規模多機能ホーム おいでんせぇ- 給与月額193,000円〜234,000円
- 勤務地岡山県新見市千屋１６６７−３
正社員完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり社会保険完備未経験OK学歴不問UIJターン歓迎育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年9月1日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 33071-01279461
仕事内容
就業場所において介護の仕事です。定員２５名で１日の利用者数 は１５名です。「泊り、通い、訪問」のサービスを取り入れた施 設です。 日々の生活を快適に送れるよう食事介助・排せつ介助、毎月の 行事やレクレーションなどの企画運営にも携わっていただきます サービス向上やスタッフのスキルアップを目指し、各種勉強会 への参加を積極的に取り入れています。 入職後は、「入職時研修」があり、３か月の試用期間中は教育 プログラムに沿って業務をお教えします。 入職お祝い金：初給与時十１０万円、初賞与時十１０万円 ［従事すべき業務の変更の範囲：変更なし］
勤務条件
勤務地
岡山県新見市千屋１６６７−３
最寄り駅：バス停 ゆうゆうセンター前駅
勤務時間
(1)(1)7時00分〜16時00分 (2)(2)8時00分〜17時00分 (3)(3)8時30分〜17時30分
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 記載なし |
|---|---|
| 所要時間 | 記載なし |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 170,000円〜211,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 500 円 〜 2,000 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 15 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制（1か月単位） |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均1時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 定年制 | あり （一律 65歳） |
| 再雇用 | あり （上限 70歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
医療法人社団 日翔会 小規模多機能ホーム おいでんせぇ
所在地
岡山県新見市千屋１６６７−３
設立年
1995年
従業員数
287人
事業内容
鳥取県日野町を中心に米子市・倉吉市・岡山県新見市に１０施設２２事業所の高齢者介護事業（デイサービス・介護老人保健施設・グループホーム・小規模多機能事業ほか）を運営しています。
ホームページ
会社情報詳細
| 代表者役職 | 理事長 |
|---|---|
| 代表者名 | 徳久 剛史 |
| 従業員数(就業場所) | 12人 |
| 資本金 | 5,500万円 |
| 産業分類 | 老人福祉・介護事業 |
| 会社の特長 | 職員に合わせた教育プログラムにより ・一人ひとりの能力と感性を最大限向上させ ・利用者の満足度向上へ繋げていきます。介護福祉士実務者研修の一部費用補助制度を設け資格取得に繋げています。 |
求人特記事項
〇賃金は ・経験・資格により決定します。 例：介護福祉士取得者：基本給１９万５千円＋経験加算 資格手当 ・処遇改善手当別途 〇法人内で介護福祉士実務者研修実施中 ・受講料一部負担有り 資格取得後手当支給 〇毎月の勉強会 ・定期的な研修 ・フォローアップでスキルアップ 〇入職時の介護の資格は不問 ・入職後研修があります 未経験の方歓迎。入職後 ・先輩職員が丁寧に指導します 〇夜勤は概ね試用期間終了後から始まります（月５〜６回） 慣れるまで先輩職員が指導しますので安心してください 〇家庭の都合などによる休みの取りやすさ有 〇有給休暇取得計画表のもと取組中（前年実績平均１０日） 〇福利厚生：制服貸与 ・マスク支給 ・オンライン健康相談 年２回健康診断 ・資格取得表彰 ・永年勤続表 ◇応募を希望される方は ・ハローワークで紹介状の交付を受けて下さい。 −−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−− ※労働基準法第１５条により ・労働条件通知書等の書面で労働条件 を明示することが定められています。 （ハローワーク新見・新見労働基準監督署）