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環境ロジスティッククルー（２，３トン車収集ドライバー）
有限会社 浅口清掃センター- 給与月額200,000円〜200,000円
- 勤務地岡山県浅口郡里庄町里見９８３０番地
正社員残業なし完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり退職金あり社会保険完備未経験OK学歴不問
- 掲載日
- 2026年11月1日
- 有効期限
- 2027年1月31日
- 求人番号
- 33080-06287861
仕事内容
○廃棄物、資源物を専用車両にて収集し、処理施設まで運搬 ・契約先企業や市内ゴミステーションをまわり回収する。 面談にてご希望の業務について頂きます 「業務変更の範囲無し」 ※子育て世代の男女共に活躍中、歓迎します。 （お子さんの急な早退、学校行事等配慮しています）。 ＊軽自動車から３トン車までありますが、ご希望や適正をみて決めていきます ＊各作業現場見学をお願いしています。面接時や日を改めて等の希望がありましたらお知らせお問い合わせください。 ＊応募前の見学可能です（事前連絡要） ＊事業所からのメッセージも是非ご覧下さい。
勤務条件
勤務地
岡山県浅口郡里庄町里見９８３０番地
最寄り駅：ＪＲ山陽本線 鴨方駅 から 車5分
勤務時間
(1)8時00分〜17時00分
休日
土日その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | その他 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 車 |
|---|---|
| 所要時間 | 5 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 200,000円〜200,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 記載なし |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外） 毎月 20 日 |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 5 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | あり |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 定年制 | あり （一律 60歳） |
| 再雇用 | あり （上限 65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | なし |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
有限会社 浅口清掃センター
所在地
岡山県浅口郡里庄町里見９８３０番地
設立年
1986年
従業員数
16人
事業内容
一般廃棄物収集運搬・浄化槽維持管理・清掃・し尿汲取り
ホームページ
記載なし
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 乗藤 昭範 |
| 従業員数(就業場所) | 16人 |
| 資本金 | 500万円 |
| 産業分類 | 一般廃棄物処理業 |
| 会社の特長 | 創業以来堅実に業を行い地域に根付き生活の一端を担い景気に左右されることなく企業活動を持続させてきましたが日々変わる社会環境のなか自らも変わって行く会社づくりを目指しています。 |
求人特記事項
事業内容は ・サスティナブルな活動を目的に行い ・効率よく ・体に 負荷をかけず作業をしていきますので ・幅広い年齢層が活躍してい ます。専用車両は軽自動車から大型トラックまで各種あります。 【我が社の特徴】 ・委託業務にて ・景気に左右されず ・年間を通して業務量の変動が 少ない（市民への生活インフラ業） ・資格などは全て会社負担にて取得。 ・色々な部署があるのでは異動の希望は面談により ・可能。 ・残業ゼロを推奨しています ・有給休暇の取得を推進しています 未取得者にはアラートで通知 ・特別休暇制度にて冠婚葬祭時の休暇が取れる。 ・社外のボランティア ・イベントへの参加も積極的なため ・社会貢 献や地域との繋がりを作れる。 ・社内イベントも社員が立案 ・実行していますが参加は自由です。 ・社内ＳＮＳにて ・情報伝達が早い。 ・休暇届などはチャットにて行うので ・電話連絡は不要 ・役職者が少ないため ・ピラミッドや縦割りになりにくい組織です