介護職(介護老人保健施設 花の丘通所)<女性専用求人>
医療法人社団 朋和会 西広島リハビリテーション病院
広島県広島市佐伯区三宅6丁目265番地 介護老人保健施設 花の丘通所
月額194,000円〜224,500円
正社員
完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可駐車場あり
14日以上前
介護老人保健施設(入所定員96名)での介護業務人員配置2月時点ご利用者96名に対して看護介護常勤換算 43.6名で2.2:1の配置。 介護アシスタント4名(パート)生活期リハビリスタッフ17名 (理学療法士7名、作業療法士7名、言語聴覚士3名) 充実した人員配置と多職種連携で、ご利用者さんのご入所中の生活と在宅復帰を支えています。 その他補足説明 24時間見守っておられる介護職の存在感が強い職場です。 変更範囲:変更なし
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 1人 |
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | (AT限定可) |
| 交通手段 | 記載なし |
|---|---|
| 所要時間 | 0 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 179,500円〜218,500円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 1,500 円 〜 3,000 円(前年度実績) |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定(月末以外) 毎月 20 日 |
| 賃金支払日 | 固定(月末) |
| 就業時間区分 | 変形労働時間制(1か月単位) |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均2時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 財形 その他 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり (一律 60歳) |
| 再雇用 | あり (上限 65歳まで) |
| 勤務延長 | あり (上限 70歳まで) |
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | UIJターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
| 選考方法 | 面接(予定1回) |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
| 代表者役職 | 理事長 病院長 |
|---|---|
| 代表者名 | 岡本 隆嗣 |
| 従業員数(就業場所) | 112人 |
| 資本金 | 6,000万円 |
| 産業分類 | 病院 |
| 会社の特長 | 139床の「西広島リハビリテーション病院」を母体に96床の「介護老人保健施設 花の丘」 ・「健康開発センター ウィル」などを併設し ・新時代の医療に取り組んでいます。 |
・経験者は基本給の職歴加算あり ・賞与年2回(前年度支給実績:基本給×3.5ヶ月) 別途期末一時金の支給あり(前年度支給実績18万円) ・経年別モデル年収 6年目(無資格・一般職の場合) 350万円 11年目(介護福祉士・副主任職の場合) 410万円 15年目(介護福祉士・主任職の場合) 450万円 ・福利厚生:独身寮(9帖13千円 ・11帖18千円)・ 院内保育所・フィットネスジム完備 ・マツダスタジアム 内野ペアチケット無料配布 ・次亜塩素酸水無料配布 ・院内コンビニ利用15%引きなど ・確定拠出年金制度あり(入社4年目から掛金補助2千円) ・年末年始手当 12/31 ・1/1:6千円 12/30 ・1/2 ・1/3:5千円 ・夜勤や早出 ・遅出勤務の回数は相談可能です。 ・Eラーニング動画研修など研修制度が大変充実しています。 ・有給取得状況(前年度取得日数10.2日 ・平均取得率63%) ・勤続年数8.8年 平均年齢37歳(令和5年4月1日現在) ・間接業務に特化した介護アシスタントや洗体業務に特化した入浴 介助パートを採用し介護職員の業務負担軽減に取り組んでいます