個別指導の塾講師
株式会社 vision(個別指導 Axis)- 給与月額230,000円〜300,000円
- 勤務地広島県福山市曙町5−13−17−101 曙校 広島県福山市駅家町万能倉909−6 駅家校 広島県福山市神辺町新徳田2−375 神辺校
- 掲載日
- 2026年10月1日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 34050-19746061
仕事内容
当社は「能開の個別指導アクシス」を福山市内で4校運営している会社です。授業の特徴は講師1名につき1名または2名の生徒を担当する個別指導で、生徒1人1人の個性に合った指導で能力や可能性を最大限まで引き出すことを目標としています。この職種では授業の計画や実施、成績管理、進路相談、教室運営の補助といった業務を担当していただきます。授業についてはテキストや問題集などを使用し、規定のカリキュラムに沿って実施します。生徒からの質問や学校の授業、テスト対策へのニーズがあればその都度対応します。指導内容や時期に応じて成績管理や進路指導、保護者との面談などを順次行い、教室運営については基本業務に慣れながら覚えていきます。未経験の方でも経験を積んで活躍することができますので、ぜひお気軽にお問い合わせください。※変更範囲:変更なし
勤務条件
応募条件
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 2人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 基本的なパソコン操作経験 |
| 免許種別 | (AT限定可) |
勤務地詳細
| 交通手段 | 記載なし |
|---|---|
| 所要時間 | 0 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | あり 転勤範囲 |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 210,000円〜250,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 3,000 円 〜 20,000 円(前年度実績) |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定(月末) |
| 賃金支払日 | 固定(月末以外) 翌月 15 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 交替制(シフト制) |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | なし |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | UIJターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接(予定3回) 書類選考 筆記試験 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 |
会社情報
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 津川 貴政 |
| 従業員数(就業場所) | 15人 |
| 資本金 | 記載なし |
| 産業分類 | 学習塾 |
| 会社の特長 | 生徒さん2人に対して ・マンツーマン指導をする個別指導の塾です。曙小学校の近くのため ・小学生と中学生が指導の中心になります。研修もありますので ・初めて指導される方でも大丈夫です。 |
求人特記事項
当社は「子どもの可能性の追求」を理念に掲げ ・教室を運営しています。そのために重視しているのは ・知識を身につけることや問題を解く力をつけるといった一般的な教科指導だけでなく ・講師自身が「何のために勉強するのか」といった ・学びの本質に関わる問題に自分なりに向き合い ・子どもたちに話すことのできる人材であること。そのために外部や社内での研修や交流を増やし ・学び成長できる機会を設けています。ただ実践の場においてより大切になるのは ・様々なことを説明できるだけでなく ・生徒1人ひとりを大切に思っていることを姿勢や声掛けで伝えていくこと。各校は「先生が喜んでくれるからがんばりたい」 ・「いい点数が取れたことを1番に先生に知らせたい」という生徒の思いに支えられてきました。私たちの思いが伝わっていることは在籍生徒の40%が兄弟関係にあること ・その他20%近い生徒が紹介や口コミで入会していること ・アルバイト講師の40%が当校の卒業生であることが証明していると感じています。生徒と穏やかな気持ちで向き合うために社内の人間関係も円滑であるよう配慮しており ・忘年会など節目の食事会や社員旅行なども実施し ・社員同士がお互いをよく知り ・助け合うことのできる組織づくりをしています。またアルバイトの学生とも話す機会や指導についてのアドバイスを増やし ・良い関係を築いて魅力ある教室運営を行っています。