施設内ヘルパー／安佐北区口田
社会福祉法人 フェニックス- 給与月額235,480円〜273,480円
- 勤務地広島県広島市安佐北区口田３丁目２９−６ 住宅型有料老人ホーム シニアホームいずみ
正社員マイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり社会保険完備未経験OK育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年9月17日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 34080-03605361
仕事内容
○住宅型有料老人ホーム内での入居様の居室訪問介護が主です。 生活介護と身体介護が主な業務になります。 ※就業場所：安佐北区口田 ≪ 急 募 ≫
勤務条件
勤務地
広島県広島市安佐北区口田３丁目２９−６ 住宅型有料老人ホーム シニアホームいずみ
最寄り駅：安芸矢口駅駅 から 徒歩10分
勤務時間
(1)(1)8時30分〜17時00分 (2)(2)7時30分〜16時30分 (3)(3)11時00分〜20時00分
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 採用人数 | 2人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | スマホが操作ができるレベルで大丈夫です |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 10 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | あり 転勤範囲 |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 170,000円〜190,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 1,000 円 〜 5,000 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 23 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制（1か月単位） |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均2時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | その他 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 定年制 | あり （一律 60歳） |
| 再雇用 | あり （上限 65歳まで） |
| 勤務延長 | あり |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
社会福祉法人 フェニックス
所在地
広島県広島市安佐北区可部７丁目１３番１５−１−７
設立年
2004年
従業員数
107人
事業内容
ケアハウス（一部介護付きホーム）
・デイサービス
・居宅介護支援事業所
・ヘルパーステーション
・グループホーム
・放課後等デイービス
・就労継続支援Ｂ型事業所
・児童発達支援
会社情報詳細
| 代表者役職 | 理事長 |
|---|---|
| 代表者名 | 山門 真子 |
| 従業員数(就業場所) | 10人 |
| 資本金 | 1億5,371万円 |
| 産業分類 | 老人福祉・介護事業 |
| 会社の特長 | 広島初の介護付ケアハウスです。複合型福祉施設として地域に密着した介護サ−ビスを目指します。 |
求人特記事項
＊今なら就職準備金として１００，０００円支給します。 ＊ケアハウスかんべ村（安佐北区可部７丁目１３−１５−１）など 他施設へ転勤の可能性があります。 ＊昇給・賞与は ・前年度の実績です。会社の業績 ・人事考課評価等により ・昇給・賞与は決定されます。 ＊試用期間は経験等により ・短縮もしくは設けない場合もあります ＊矢口上バス停から ・徒歩２分です。 ──────────求人 ・求職者の皆様へ────────── ◆求人票は ・雇用契約書ではありません。 ◆労働条件は ・労働条件通知書の書面により確認しましょう。 ※労働条件通知書は ・労働者が希望すれば ・印刷可能な電子 メール等も可能です。 （労基法第１５条第１項） ──────ハローワーク可部・広島北労働基準監督署─────