障害児の指導員及び送迎員／安佐北区口田
合同会社 ドリーム- 給与時間額1,141円〜1,141円
- 勤務地広島県広島市安佐北区口田三丁目３−２
パート残業なしマイカー通勤可駐車場あり昇給あり未経験OK学歴不問年齢不問育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年9月17日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 34080-03619961
仕事内容
＊小、中学生、高校生の障害児（身体・知的・発達障害等） の指導療育（生活能力の向上、社会性の育み、学習や遊び） ＊学校、自宅への送迎。 ※こどもデイサービス笑顔口田、ドリスタ、伴のいずれかに勤務していただくことになります。 こどもデイサービス笑顔口田：安佐北区口田３−３−２こどもデイサービス笑顔ドリスタ：安佐南区八木２−１８−１１こどもデイサービス笑顔伴：安佐南区伴東３−２８−６ ※指導員のみ、又は送迎員のみ希望の方相談に応じます。 ※変更範囲：変更なし
勤務条件
勤務地
広島県広島市安佐北区口田三丁目３−２
最寄り駅：ＪＲ芸備線 安芸矢口駅 から 徒歩15分
勤務時間
(1)(1)9時00分〜18時00分 (2)(2)13時00分〜18時00分
休日
日その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 2人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 15 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | あり 転勤範囲 |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,141円〜1,141円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1時間あたり 10 円 〜 30 円（前年度実績） |
| 賞与 | なし |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 20 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | その他 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 労災 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
合同会社 ドリーム
所在地
広島県広島市安佐北区口田三丁目３−２
設立年
2012年
従業員数
18人
事業内容
発達障がい児の児童館（通所施設）的な役割をはたし
・日常生活における基本的な動作の指導や集団生活への適応訓練などを行う放課後デイサービス「こどもデイサービス笑顔」です。
ホームページ
記載なし
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表社員 |
|---|---|
| 代表者名 | 片山 宗光 |
| 従業員数(就業場所) | 18人 |
| 資本金 | 50万円 |
| 産業分類 | 障害者福祉事業 |
| 会社の特長 | 当事業所の療育は ・日本初となるヨコミネ式教育法を採用し ・クッキング ・チアリーディングを中心とした活動を行い ・新聞やテレビ等のマスコミに取り上げられました。 |
求人特記事項
＊年次有給休暇は法定付与。 ＊契約内容により雇用保険・社会保険加入となります。 ＊６０〜７０代の方も活躍中です。 ＊指導員のみ ・送迎員のみを希望される場合も ・相談に応じます。 ＊昇給は ・前年度の実績です。会社の業績 ・労働者の勤務 成績 ・勤務年数等により ・昇給は決定されます。 −求人 ・求職者の皆様へ―――――――――――――― ◆求人票は ・雇用契約書ではありません。 ◆労働条件は ・労働条件通知書の書面により確認しましょう。 労働条件通知書は ・労働者が希望すれば ・印刷可能な電子 メール等も可能です。 （労基法第１５条第１項） ―――――ハローワーク可部・広島北労働基準監督署―