調剤薬局事務（あおぞら薬局東新小岩店）／東京都葛飾区
株式会社ライジング企画広島
東京都葛飾区東新小岩６丁目１−７ あおぞら薬局 東新小岩店
月額238,600円〜280,000円
正社員
完全週休2日制年間休日120日以上転勤なしマイカー通勤可
14日以上前
新着
調剤薬局事務（あおぞら薬局代々木上原店）／東京都渋谷区
株式会社 Ｈａｐｐｙｄａｙｓ- 給与月額238,600円〜270,000円
- 勤務地東京都渋谷区大山町４７−１６ あおぞら薬局 代々木上原店
正社員完全週休2日制年間休日120日以上転勤なしマイカー通勤可賞与あり昇給あり退職金あり社会保険完備学歴不問年齢不問オンライン応募可
- 掲載日
- 2026年11月1日
- 有効期限
- 2027年1月31日
- 求人番号
- 34140-20416461
仕事内容
調剤薬局における事務業務 ・受付及び接客 ・調剤補助 ・集患補助 ・在庫管理 ・レセプトコンピューター入力 ・レセプト請求業務 等 ＊令和８年３月１日新規オープンの調剤薬局です ＊業務の変更範囲：変更なし
勤務条件
勤務地
東京都渋谷区大山町４７−１６ あおぞら薬局 代々木上原店
最寄り駅：東京メトロ千代田線・小田急線 代々木上原駅 から 徒歩2分
勤務時間
(1)(1)10時00分〜18時00分 (2)(2)10時00分〜13時00分
休日
木日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキル調剤薬局勤務経験
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 未選択 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 基本操作のできる方 |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 2 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 なし |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 222,500円〜251,000円 |
| 固定残業代 | あり |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 記載なし |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外） 毎月 15 日 |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 当月 25 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制（1か月単位） |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均10時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | 該当者なし |
|---|---|
| 介護休業実績 | 該当者なし |
| 看護休暇実績 | 該当者なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | Eメール 郵送 求職者マイページ |
会社情報
会社名
株式会社 Ｈａｐｐｙｄａｙｓ
所在地
広島県広島市南区向洋新町２丁目１１番１号
設立年
2025年
従業員数
9人
事業内容
千葉県・東京都において調剤薬局グループを運営
ホームページ
記載なし
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 鈴木 澪 |
| 従業員数(就業場所) | 2人 |
| 資本金 | 100万円 |
| 産業分類 | 医療に附帯するサービス業 |
| 会社の特長 | 地域によりそう調剤薬局として ・よりよい医療体制の構築に取り組んでいます。 |
求人特記事項
＊待遇や労働条件のご希望には柔軟にご対応いたしますので ・お気軽にお問合せください。 ＊年間休日は ・年末年始 ・お盆休等の関係で年により異なります。 ＊マイカー通勤について：要相談 【求人・求職者の皆様へ 広島東職安・広島中央労基署】 ＊求人票は ・雇用契約書ではありません。 ＊労働条件通知書 ・雇用契約書等の書面で労働条件を確認 しましょう。（労働基準法第１５条第１項より）