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『立町カヌレＳＨＩＮＡＧＡＷＡ』販売員（洋菓子）
有限会社 カスターニャ
東京都港区高輪３−２６−２７ エキュート品川構内 『立町カヌレＳＨＩＮＡＧＡＷＡ』
月額245,000円〜290,000円
正社員
完全週休2日制年間休日120日以上賞与あり昇給あり
1日前
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洋菓子の販売／立町カヌレ ＳＨＩＮＡＧＡＷＡ
有限会社 カスターニャ- 給与時間額1,370円〜1,500円
- 勤務地東京都港区高輪３丁目２６−２７ エキュート品川構内 『立町カヌレ ＳＨＩＮＡＧＡＷＡ』
パート残業なし完全週休2日制転勤なし昇給あり正社員登用あり学歴不問年齢不問育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年11月11日
- 有効期限
- 2027年1月31日
- 求人番号
- 34140-21034961
仕事内容
洋菓子店『立町カヌレ ＳＨＩＮＡＧＡＷＡ』での販売業務。 ショーケース陳列対面販売です。 お客様ご要望の商品を取り出し、包装、レジ清算します。 接客以外にも、商品補充など本作業に付随する様々な業務を行っていただきます。 ※就業時間・日数相談可 『業務の変更範囲：変更なし』
勤務条件
勤務地
東京都港区高輪３丁目２６−２７ エキュート品川構内 『立町カヌレ ＳＨＩＮＡＧＡＷＡ』
最寄り駅：ＪＲ 品川駅 から 徒歩1分
勤務時間
記載なし
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル販売経験
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 採用人数 | 3人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり（原則更新） |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | あり |
| 正社員登用実績 | ３名 |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 1 |
| マイカー通勤 | 不可 |
| 駐車場 | 記載なし |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,370円〜1,500円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1時間あたり 0 円 〜 25 円（前年度実績） |
| 賞与 | なし |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 25 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 0分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 労災 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | 該当者なし |
| 看護休暇実績 | 該当者なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | Eメール 郵送 |
会社情報
会社名
有限会社 カスターニャ
所在地
広島県広島市東区福田４丁目４０１８−２
設立年
1978年
従業員数
130人
事業内容
洋菓子・ドレッシングの製造
・販売。本社工房「カスターニャ」のほか
・カヌレ専門店「立町カヌレ」を運営しています。心を込めて作った商品は
・広島みやげとしてもご好評いただいております。
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 竹村 崇 |
| 従業員数(就業場所) | 12人 |
| 資本金 | 800万円 |
| 産業分類 | パン・菓子製造業 |
| 会社の特長 | 商品は手作業で真心を込めて作っています。スタッフが協力して製造 ・出荷 ・販売等行っています。みんなが笑顔になれるような美味しいものを提供したいと考えています。 |
求人特記事項
※年次有給休暇は法定どおり（労働日数等により変動） ※労働条件により雇用保険加入 【求人・求職者の皆様へ 広島東職安・広島中央労基署】 ＊求人票は ・雇用契約書ではありません。 ＊労働条件通知書 ・雇用契約書等の書面で労働条件を確認 しましょう。（労働基準法第１５条第１項より）