事務（年間休日数１２４日・令和７年７月再稼働）
瑞澤工業 株式会社
高知県吾川郡いの町神谷１４３３−６ 「神谷工場」
月額200,000円〜220,000円
正社員
年間休日120日以上マイカー通勤可駐車場あり賞与あり
14日以上前
製造業務（年間休日数１２４日・令和７年７月再稼働）
瑞澤工業 株式会社- 給与月額190,000円〜280,000円
- 勤務地高知県吾川郡いの町神谷１４３３−６ 「神谷工場」
正社員年間休日120日以上マイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり社会保険完備未経験OK学歴不問
- 掲載日
- 2026年10月2日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 39050-02329761
仕事内容
◆未経験の方には研修制度ありますので、安心して業務に取り組め ます。 ・大人用紙おむつの加工機械の運転業務 ・完成品の箱詰め作業（手作業から自動化への準備中です） ・製造ラインの機械点検、修理作業 （専門技術者（外部者）と協業で遂行します） ・担当部署での清掃業務 ※作業は機械化されているので、重量物の持ち運び作業はありませ ん ※男性でも女性でも活躍出来る職場です。 変更範囲：会社の定める業務全般
勤務条件
勤務地
高知県吾川郡いの町神谷１４３３−６ 「神谷工場」
最寄り駅：ＪＲ伊野駅 から 車10分
勤務時間
(1)(1)6時00分〜14時00分 (2)(2)14時00分〜22時00分
休日
日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 8人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 基本操作程度 |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 車 |
|---|---|
| 所要時間 | 10 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | あり 転勤範囲 |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 190,000円〜280,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 記載なし |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 10 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制（1年単位） |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均10時間 |
| 36協定特別条項 | あり |
| 休憩時間 | 45分 |
| 週休二日制 | その他 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 65歳） |
| 再雇用 | あり （上限 70歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | なし |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | なし |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定2回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | Eメール 郵送 |
会社情報
会社名
瑞澤工業 株式会社
所在地
高知県吾川郡いの町神谷１４３３−６
設立年
1953年
従業員数
24人
事業内容
製紙業（大人用紙おむつの製造）
ホームページ
記載なし
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 谷冬昭 |
| 従業員数(就業場所) | 24人 |
| 資本金 | 4,000万円 |
| 産業分類 | 紙製造業 |
| 会社の特長 | 大人用紙おむつの生産。令和７年４月 ・新体制での再スタートをきりました。令和７年７月 ・株式会社近澤製紙所から瑞澤工業株式会社に社名変更しています。 |
求人特記事項
【選考】 ※応募書類を送って下さい。書類選考後 ・選考結果 ・面接日時等を ご連絡します。 【就業時間】 ※業務状況等により。交代制勤務又はそれぞれの時間帯勤務 ※三交代制への移行時期については ・人員の確保 ・業況等の業務状 況により ※就業時間は相談に応じます 【事業所】 ※事業所内全面禁煙 ※無料駐車場あり ※制服貸与 ※育休・産休制度あり ※休憩時間を確保するため ・勤務間インターバル制度（勤務終了後 ・次の勤務開始までに少なくとも１１時間の連続した休憩時間を 与える）を導入しています。 ※時間外労働時間数は業務状況等により