きのこ栽培〔パート：経験不問 ・学歴不問 ・資格不問〕
株式会社 秋香園
福岡県三潴郡大木町大字奥牟田１１５４−２
時間額1,114円〜1,114円
パート
転勤なしマイカー通勤可駐車場あり未経験OK
14日以上前
きのこ栽培（包装・詰込・接種・培養・菌掻）学歴・経験不問
株式会社 秋香園- 給与月額230,863円〜230,863円
- 勤務地福岡県三潴郡大木町大字奥牟田１１５４−２
正社員転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり社会保険完備未経験OK学歴不問育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年9月8日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 40051-01580661
仕事内容
○きのこ栽培に関わる全般業務…機械類の調整とメンテナンス等下記のいずれかの部署になります ・包装…パック・ほぐし作業の人員管理と前準備、商品移動等 ・詰込…ミキサーへの原料入れ、殺菌後の培地の釜出し作業 ２ｔトラック（ミッション車）の運転等 （運転業務は所持する免許によります） ・接種・培養…接種の段取り。接種後の培養ビンのパレット移動等 ・菌掻…菌掻作業。菌掻後のビンの棚入れ作業 等 ＊フォークリフトの免許がない方も大丈夫です。入社後、費用は会 社負担により取得してもらいます。（リーチ式を使用） 変更範囲：会社の定める業務 ☆★急募★☆
勤務条件
勤務地
福岡県三潴郡大木町大字奥牟田１１５４−２
最寄り駅：西鉄 八丁牟田駅 から 車5分
勤務時間
(1)7時30分〜16時30分
休日
日その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 車 |
|---|---|
| 所要時間 | 5 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 199,813円〜199,813円 |
| 固定残業代 | あり |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 1,000 円 〜 10,000 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 10 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制（1年単位） |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均10時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 90分 |
| 週休二日制 | その他 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 65歳） |
| 再雇用 | あり |
| 勤務延長 | あり （上限 75歳まで） |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 |
会社情報
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役社長 |
|---|---|
| 代表者名 | 樽見 拓幸 |
| 従業員数(就業場所) | 60人 |
| 資本金 | 9,000万円 |
| 産業分類 | その他の食料品製造業 |
| 会社の特長 | 近年 ・安心できる食への関心は高まっており ・健康に良いとされる きのこも脚光を浴びています。年間の生産計画に沿って安定生産を行います。 |
求人特記事項
【紹介連絡可能時間帯：平日及び土曜日】 ９：００〜１２：００ ・１３：００〜１６：３０ 〔１２：００〜１３：００間は昼休憩のため連絡不可〕 【応募にはハローワークの紹介状が必要です。】 【ハローワークからのお知らせ】 採用後の労働条件については ・必ず ・書面（労働条件通知書等）により確認してください＜労働基準法第１５条＞