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介護職員（特別養護老人ホーム永寿園／正社員／経験者）
社会福祉法人 道海永寿会
福岡県大川市大字鐘ケ江７−１「特別養護老人ホーム 永寿園」 （西鉄バス）鐘ヶ江バス停から徒歩８分
月額238,366円〜301,666円
正社員
マイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり
1日前
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介護員〈特別養護老人ホーム永寿園／契約職員〉
社会福祉法人 道海永寿会- 給与月額250,732円〜259,372円
- 勤務地福岡県大川市大字鐘ケ江７−１ 特別養護老人ホーム永寿園 ＊西鉄バス 鐘ヶ江バス停から徒歩８分
正社員以外マイカー通勤可駐車場あり昇給あり正社員登用あり社会保険完備未経験OK年齢不問育休取得実績あり外国人活躍中
- 掲載日
- 2026年11月9日
- 有効期限
- 2027年1月31日
- 求人番号
- 40051-01943661
仕事内容
特別養護老人ホーム利用者に対する（主に高齢者）食事・入浴・トイレ等日常生活上の介護業務全般 ＊契約期間：最初１ヶ月→次回２ヶ月→以後６ヶ月毎無期限に更新変更範囲：変更なし ※賃金ｄ欄：夜勤回数５回、遅出回数４回は月の平均的な回数です 〈応募にはハローワークの紹介状が必要です。〉
勤務条件
勤務地
福岡県大川市大字鐘ケ江７−１ 特別養護老人ホーム永寿園 ＊西鉄バス 鐘ヶ江バス停から徒歩８分
最寄り駅：記載なし
勤務時間
(1)(1)9時00分〜18時00分 (2)(2)10時30分〜19時30分 (3)(3)17時30分〜9時30分
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 採用人数 | 2人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間なし |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり（原則更新） |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | あり |
| 正社員登用実績 | ５名 |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 記載なし |
|---|---|
| 所要時間 | 0 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | あり 転勤範囲 |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 250,732円〜259,372円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 昇給率 1時間あたり 0.00％ 〜 5.00％（前年度実績） |
| 賞与 | なし |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 10 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制（1か月単位） |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均2時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | その他 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
社会福祉法人 道海永寿会
所在地
福岡県大川市大字道海島８６１
設立年
1981年
従業員数
285人
事業内容
介護保険施設に関する業務在宅支援事業 入所定員：１８０名。 ホームヘルプ事業 通所定員：１２０名。グループホーム４棟３６名
・ショートステイ２０名。在宅介護支援センター
会社情報詳細
| 代表者役職 | 理事長 |
|---|---|
| 代表者名 | 山崎 一幸 |
| 従業員数(就業場所) | 70人 |
| 資本金 | 記載なし |
| 産業分類 | 老人福祉・介護事業 |
| 会社の特長 | 要介護老人への医療 ・介護サービスの提供 地域密着 ・そして職員にやさしい職場を目指しています。 |
求人特記事項
【ハローワークからのお知らせ】 採用後の労働条件については ・必ず ・書面（労働条件通知書等）により確認してください〈労働基準法第１５条〉