夜勤専門看護師／１９時〜 ・介護老健・短期入所生活介護施設
医療法人 健明会
福岡県直方市上新入２４９０−１４ 「介護老人保健施設 青風苑 青見ショートステイ」
時間額1,362円〜1,362円
パート
残業なし完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可
14日以上前
夜勤専門看護師／１６時半〜介護老健・短期入所生活介護施設
医療法人 健明会- 給与時間額1,374円〜1,374円
- 勤務地福岡県直方市上新入２４９０−１４ 「介護老人保健施設 青風苑 青見ショートステイ」
パート残業なし完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可駐車場あり正社員登用あり未経験OK学歴不問年齢不問育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年9月30日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 40080-03619461
仕事内容
＊介護老人保健施設（５０床）、ショートステイ（５床）での看護業務、入居者の健康管理、医師との連携、病状把握や医療的処置等、また介護職と連携して入所者のケアを行います ＊夜勤は看護師合わせて３人体制です ＊夜勤中３時間の休憩あり（仮眠できます） ＊夜勤回数はご相談ください（週１回〜可能） ＊曜日固定も相談可 【業務の変更範囲：変更なし】 ＊６０歳以上の方、６５歳以上の方の応募も可能です ≪生涯現役支援求人≫ ≪面接にはハローワークの紹介状が必要です≫
勤務条件
勤務地
福岡県直方市上新入２４９０−１４ 「介護老人保健施設 青風苑 青見ショートステイ」
最寄り駅：記載なし
勤務時間
(1)16時30分〜9時30分
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | あり |
| 正社員登用実績 | ３名 |
| 必要なPCスキル | 簡単な入力作業あり |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 記載なし |
|---|---|
| 所要時間 | 0 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 日給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,374円〜1,374円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | なし |
| 昇給金額率 | 記載なし |
| 賞与 | なし |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外） 毎月 15 日 |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 当月 28 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制（1か月単位） |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 180分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 労災 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 65歳） |
| 再雇用 | あり （上限 70歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
医療法人 健明会
所在地
福岡県直方市上新入２４９０‐７
設立年
1980年
従業員数
129人
事業内容
内科診療所
・デイケア
・デイサービス
・介護老人保健施設
・ケアプランセンター
・直方市委託事業の在宅介護支援センターを持つ
・医療・福祉の複合施設です。
ホームページ
会社情報詳細
| 代表者役職 | 理事長 |
|---|---|
| 代表者名 | 青見 賢明 |
| 従業員数(就業場所) | 35人 |
| 資本金 | 9,507万円 |
| 産業分類 | 老人福祉・介護事業 |
| 会社の特長 | 女性の多い職場環境で妊娠中の業務負担軽減や育休促進 ・不妊治療支援など職員を守る制度を整備し ・ＤＸ化による業務効率化も推進。行政認定を取得し仕事と家庭の両立を支える働きやすい職場です |
求人特記事項
＊年次有給休暇は労基法に準ずる ＊就業時間・日数等により加入保険は異なります ＊希望者については ・面接前に施設見学可能（事前連絡必要） ＊ダブルワークを希望される方は ・在職中の会社へ副業可能か 確認した上で応募して下さい【ダブルワーク可（兼業可）】 ＊（令７年度）有休取得率 ８３％ ＊無料駐車場有り