ケアマネジャー(正社員)(高良台ケアプランサービス)
医療法人社団 久英会 高良台コミュニティホスピタル
福岡県久留米市荒木町1993−2
月額223,000円〜235,300円
正社員
転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり
14日以上前
◎介護支援専門員業務全般 ・居宅管理者業務 ・電話応対 ・訪問業務・書類管理(使用ソフト「ほのぼの」) ・その他事業所内業務 *ケアマネージャー業務に専念できるように、事務サポートをしていますので、安心してご応募ください。 株式会社医倖会本社内の「ケアプランセンターさかいの樹」にて 20名ほどの利用者様を担当していただきます。 変更の範囲:変更なし ※本社スタッフ十数名と同じフロアでの勤務になります。
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 1人 |
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 簡単なWord ・Excel入力 介護ソフトの入力 |
| 免許種別 | (AT限定可) |
| 交通手段 | 車 |
|---|---|
| 所要時間 | 5 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 200,000円〜322,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 昇給率 1月あたり 1.00% 〜 7.00%(前年度実績) |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定(月末) |
| 賃金支払日 | 固定(月末以外) 翌月 15 日 |
| 就業時間区分 | 交替制(シフト制) |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均5時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり (一律 60歳) |
| 再雇用 | あり (上限 65歳まで) |
| 勤務延長 | なし |
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | UIJターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
| 選考方法 | 面接(予定2回) |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 求職者マイページ |
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 飯田 哲也 |
| 従業員数(就業場所) | 1人 |
| 資本金 | 300万円 |
| 産業分類 | 老人福祉・介護事業 |
| 会社の特長 | 機能訓練に重点を置いたデイサービスを展開。一般介護の知識や技術に加え ・基礎医学の教育にも力を入れている。経験や資格にとらわれず ・積極性とチームワークで日々介護に取り組んでいる。 |
◎制服貸与 ◎健康診断(年一回/一般検診会社負担) ◎マイカー通勤の場合:駐車場代 4000円/月 ◎オンライン自主応募の方は紹介状不要 当社が運営する居宅介護支援事業所の管理者候補としてご活躍いただける方を募集しております。 入職時期に関してご相談可能です。 時短勤務や休日のご希望は面接時にご相談ください。 本社スタッフ十数名と同じフロアでの業務になります。 スタッフ間の連携や交流の機会も多く ・明るい職場です。 職場見学も随時受け付けておりますので ・面接前に見学をご希望の方はお問合せください。