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シュークリーム製造 ・販売（佐々町店）
株式会社 山縣ビルディング- 給与時間額1,090円〜1,090円
- 勤務地長崎県北松浦郡佐々町本田原免２０４番地１
パート残業なし完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可駐車場あり昇給あり正社員登用あり未経験OK学歴不問UIJターン歓迎
- 掲載日
- 2026年11月6日
- 有効期限
- 2027年1月31日
- 求人番号
- 42020-12036661
仕事内容
※佐々駅舎内にあるお店です。 ＊シュークリーム、プリンの製造生地をオーブンで焼き上げ、クッキーのカット、プリンの焼成等 ＊販売業務・・・注文受け、レジ業務、包装、商品説明など ＊その他付随する業務 ※自社工場にて生地などは製造しますので、計量、焼成がメインのとなります。 ◎ハローワークの紹介状が必要です。変更範囲：変更なし
勤務条件
勤務地
長崎県北松浦郡佐々町本田原免２０４番地１
最寄り駅：松浦鉄道佐々駅駅 から 徒歩1分
勤務時間
記載なし
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 2人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | あり |
| 正社員登用実績 | ０人 |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 1 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,090円〜1,090円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1時間あたり 10 円 〜 100 円（前年度実績） |
| 賞与 | なし |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外） 毎月 15 日 |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 当月 25 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 交替制（シフト制） |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 0分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 労災 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 60歳） |
| 再雇用 | あり （上限 65歳まで） |
| 勤務延長 | あり （上限 65歳まで） |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | なし |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
株式会社 山縣ビルディング
所在地
長崎県佐世保市下京町７−１０
設立年
1989年
従業員数
11人
事業内容
やまがたパラダイス「複合飲食店」
・シュー工房「岩石屋」
・『ＭＰ』
ホームページ
記載なし
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 山縣 昌彦 |
| 従業員数(就業場所) | 7人 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 産業分類 | 食堂，レストラン（専門料理店を除く） |
| 会社の特長 | 慶弔見舞金制度等 ・各種福利厚生制度あり |
求人特記事項
＊通勤手当：２ｋｍ以上の場合支給 ＊駐車場：無料ですが駐車台数に限りあります。 ＊週の労働時間により加入保険が異なります。 週２０時間未満：労災のみ（本求人票） 週２０時間以上３０時間未満：雇用 ・労災 週３０時間以上：雇用 ・労災 ・健康 ・厚生 ＊休憩は法定通り「６時間超：４５分」「８時間超：６０分」 ですが ・ご本人の希望もお聞きしています。 ＊基本的に時間外はありませんが ・お客様の状況によっては 多少時間外が発生する場合があります。 ●店舗情報は下記ＨＰよりご確認ください ｈｔｔｐ：／／ｇａｎｓｅｋｉ−ｙａ．ｃｏｍ ◆重要◆採用時の条件は書面等による明示が必要です。また ・幅の ある労働条件を確定したり ・本求人票と労働条件が異なる場合は ・選考の過程で「変更明示」が必要です。