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総務事務及び業務補助
株式会社ゆかり- 給与時間額1,100円〜1,200円
- 勤務地長崎県大村市宮小路１丁目２１３−１０ 株式会社ゆかり 総務
パート残業なし完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり未経験OK学歴不問年齢不問オンライン応募可
- 掲載日
- 2026年10月22日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 42040-05030461
仕事内容
○本社総務の統括業務、各事業所の総務業務（各事業所の運営管理、受付、レセプト関係の請求業務、棚卸し、物品管理等） 〇訪問看護ステーション職員と訪問看護サービスの付き添い補助 （利用者宅への運転業務もあり 軽・普通乗用車のＡＴ） ○放課後デイサービスにおいて利用児の見守り等補助 ○その他、法人の各事業に係る補助 ＊従事すべき業務の変更範囲：変更なし ＊副業可
勤務条件
勤務地
長崎県大村市宮小路１丁目２１３−１０ 株式会社ゆかり 総務
最寄り駅：竹松駅 から 徒歩8分
勤務時間
(1)(1)8時30分〜17時30分 (2)(2)10時00分〜15時00分
休日
日その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり（原則更新） |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | ※パソコンのキー入力ができる方 |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 8 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,100円〜1,200円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | なし |
| 昇給金額率 | 記載なし |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 25 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 労災 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | なし |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
株式会社ゆかり
所在地
長崎県大村市宮小路１丁目２１３−１０
設立年
2019年
従業員数
38人
事業内容
在宅で
・病気や障害のため日常生活に困難を生じている皆様に
・医師の指示により
・自宅に訪問し日常生活や医療処置等の援助や看護サービスを提供します。
ホームページ
記載なし
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 中川内 正子 |
| 従業員数(就業場所) | 5人 |
| 資本金 | 300万円 |
| 産業分類 | 助産・看護業 |
| 会社の特長 | 弊社ゆかりは ・縁もゆかりもなくても ・勇気ある心・感謝の心・理解者となる心をもった人を求めています。利用者様への愛と情熱と誠意をもって支援し ・共に笑顔になれるような職場を目指します。 |
求人特記事項
※勤務時間による加入保険 週２０時間以上３０時間未満勤務 雇用・労災加入 週３０時間以上４０時間未満勤務 雇用・労災・健康・厚生加入 ※無料駐車場あり。 ※ユニフォーム貸与します。 ※オンライン自主応募可（自主応募の場合 ・紹介状は不要です。） 【子育て応援求人】 ※お子様の学校行事や病気等について配慮します。 【採用について】 ・３ヶ月間雇用を行い ・双方の同意の上で雇用更新を行います。