人材コーディネーター／土日祝休み／働きやすさ抜群◎
株式会社ミックコーポレーション西日本 佐世保営業所
長崎県佐世保市三浦町３番３号 ウエストパーク佐世保１階
月額276,900円〜276,900円
正社員
完全週休2日制土日祝休み年間休日120日以上マイカー通勤可
14日以上前
事務員 ★土日祝休み ★働き方相談可
社会福祉法人 まほろば ケアハウス イータウン- 給与月額200,900円〜210,000円
- 勤務地長崎県五島市木場町１４１番地１
正社員以外残業なし完全週休2日制土日祝休み年間休日120日以上転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり退職金あり正社員登用あり社会保険完備未経験OK学歴不問年齢不問UIJターン歓迎
- 掲載日
- 2026年9月3日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 42070-02102961
仕事内容
【一般事務全般】 ・一般事務 ・電話応対 ・来客応対 ・外出用務（銀行等） ・その他、付随する業務 ○雇用期間は採用日より１年間その後、更新（原則更新）あり ■パートタイムでの勤務を希望される方も相談可能です （時間帯は午後中心となります） ■仕事内容の変更範囲：なし
勤務条件
勤務地
長崎県五島市木場町１４１番地１
最寄り駅：記載なし
勤務時間
(1)8時30分〜17時30分
休日
土日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間なし |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり（原則更新） |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | あり |
| 正社員登用実績 | ３名登用 |
| 必要なPCスキル | ＰＣ入力程度 |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 記載なし |
|---|---|
| 所要時間 | 記載なし |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 200,900円〜210,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 1,300 円 〜 3,900 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 10 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | 該当者なし |
|---|---|
| 介護休業実績 | 該当者なし |
| 看護休暇実績 | 該当者なし |
| UIJターン歓迎 | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
社会福祉法人 まほろば ケアハウス イータウン
所在地
長崎県五島市木場町１４１番地１
設立年
2009年
従業員数
13人
事業内容
ケアハウスイータウン（６０歳以上の高齢者）の介護及びホーム内の雑務及び経営
ホームページ
記載なし
会社情報詳細
| 代表者役職 | 理事長 |
|---|---|
| 代表者名 | 神之浦 文彦 |
| 従業員数(就業場所) | 13人 |
| 資本金 | 1億4,000万円 |
| 産業分類 | 老人福祉・介護事業 |
| 会社の特長 | 平成２１年設立の社会福祉法人です |
求人特記事項
＊通勤手当：距離に応じて支給します（上限９，０００円） ＊退職金共済：入社１年経過後 ・加入します ★パートタイム勤務（８：３０〜１７：３０の間の５時間程度） を希望される方も相談可能です お気軽にご相談ください ◎ハローワークの紹介状が必要です ◆重要◆採用時の条件は書面等により明示が必要です。なお ・幅のある労働条件を確定したり ・本求人票と労働条件が異なる場合は ・選考の過程で「変更明示」が必要です。