元請けの建築主任技術者（正）★有給消化率ほぼ１００％
株式会社 今村組
五島市内各現場／現場へは直行直帰となります
月額282,000円〜282,000円
正社員
完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可駐車場あり
14日以上前
現場普通作業員（正社員） ★有給消化率ほぼ１００％
株式会社 今村組- 給与月額220,000円〜220,000円
- 勤務地五島市内 各現場／現場へは直行直帰となります
正社員完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり社会保険完備未経験OK学歴不問年齢不問UIJターン歓迎育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年9月14日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 42070-02168761
仕事内容
□建築・土木工事現場にて一般作業員及び重機作業 □その他、付随する業務 ■仕事内容の変更範囲：なし 【事業所からのメッセージ】 ＊従業員が働きやすい職場づくりに取り組んでおり、厚生労働大臣認定の『ユースエール認定』『えるぼし３段階』、長崎県認定『長崎県誰もが働きやすい職場づくり実践企業（Ｎぴ か）』最高ランク５つ星を獲得しています。Ｎピカにおいては五島列島に本社を置く会社で唯一認定を受けています。 五島で一緒に頑張りましょう。
勤務条件
勤務地
五島市内 各現場／現場へは直行直帰となります
最寄り駅：記載なし
勤務時間
(1)8時00分〜17時00分
休日
土日その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 2人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 不問 |
| 免許種別 | （AT限定不可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 記載なし |
|---|---|
| 所要時間 | 0 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 217,500円〜217,500円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 1,000 円 〜 1,000 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末） |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均2時間 |
| 36協定特別条項 | あり |
| 休憩時間 | 90分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
株式会社 今村組
所在地
長崎県五島市東浜町１丁目２０−１３
設立年
1928年
従業員数
69人
事業内容
土木工事（道路
・河川
・港湾）建築工事の施工 建築設計業務
ホームページ
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 今村 音博 |
| 従業員数(就業場所) | 51人 |
| 資本金 | 5,000万円 |
| 産業分類 | 一般土木建築工事業 |
| 会社の特長 | 土木（道路・港湾）建築工事を主に施工する。発注先は主に県市町村で公共工事を中心に受注しています。 ＩＳＯ９００１，ＩＳＯ１４００１に認定されています。 |
求人特記事項
＊昇給・賞与は実績により支給します （昇給は勤続１年以上より） ◎ハローワークの紹介状が必要です ◆重要◆採用時の条件は書面等により明示が必要です。なお ・幅のある労働条件を確定したり ・本求人票と労働条件が異なる場合は ・選考の過程で「変更明示」が必要です。