新着
介護職員：特養（正社員）
社会福祉法人 医仁福祉会 特別養護老人ホーム 芳寿荘- 給与月額198,100円〜206,100円
- 勤務地長崎県南松浦郡新上五島町今里郷６１０番地
正社員転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり退職金あり社会保険完備未経験OK学歴不問UIJターン歓迎育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年10月29日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 42070-02456661
仕事内容
【『特別養護老人ホーム 芳寿荘』における介護業務全般】 入所者の日常生活の介助（食事、入浴、排泄等） 話相手やレクリエーション等の企画や運営病院への付添いその他、付随する業務 ●利用者定員 ５５名 ○６０歳以上の方の応募も可能（条件変更あり）
勤務条件
勤務地
長崎県南松浦郡新上五島町今里郷６１０番地
最寄り駅：記載なし
勤務時間
(1)(1)7時00分〜16時30分 (2)(2)8時00分〜17時30分 (3)(3)11時30分〜21時00分
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 不問 |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 記載なし |
|---|---|
| 所要時間 | 記載なし |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 168,100円〜176,100円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 1,000 円 〜 6,000 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 当月 25 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制（1か月単位） |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均2時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 90分 |
| 週休二日制 | その他 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 定年制 | あり （一律 60歳） |
| 再雇用 | あり （上限 65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | 該当者なし |
| 看護休暇実績 | 該当者なし |
| UIJターン歓迎 | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
社会福祉法人 医仁福祉会 特別養護老人ホーム 芳寿荘
所在地
長崎県南松浦郡新上五島町今里郷６１０番地
設立年
1979年
従業員数
43人
事業内容
介護老人福祉施設（定員５５名）
・併設短期入所生活介護事業（定員３名）
・併設通所介護事業（定員２５名）
・居宅介護支援事業を行っています。
ホームページ
会社情報詳細
| 代表者役職 | 施設長 |
|---|---|
| 代表者名 | 久志 繁明 |
| 従業員数(就業場所) | 39人 |
| 資本金 | 記載なし |
| 産業分類 | 老人福祉・介護事業 |
| 会社の特長 | 利用者主体の支援 ・信頼される施設づくりを目指しています。 職員の生活と仕事のバランスがとりやすい職場環境に配慮し ・質の高いサービスを提供することを目指しています。 |
求人特記事項
＊通勤手当は距離に応じて２千円〜１１千円の間で支給 ＊仕事内容の変更範囲：なし ＊アクティブシニア求人 【嘱託職員での雇用を希望される方も応募可能です】 嘱託職員の条件 ・賃金：１８７，３４４円（職員処遇手当３万円含む） ・雇用期間：年度毎の更新制 ・定年制：無し ・その他：正社員と同等の条件 ◎ハローワークの紹介状が必要です ◆重要◆採用時の条件は書面等により明示が必要です。なお ・幅のある労働条件を確定したり ・本求人票と労働条件が異なる場合は ・選考の過程で「変更明示」が必要です。