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調理員（準）★看護・育児・介護休暇あり★就職祝い金あり
社会福祉法人五島和光会特別養護老人ホーム緑乃園
長崎県五島市野々切町２０３５−２
月額195,480円〜195,480円
正社員以外
残業なし完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可
1日前
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調理員（パ）★時間相談可★看護・育児・介護休業実績あり
社会福祉法人五島和光会特別養護老人ホーム緑乃園- 給与時間額1,090円〜1,090円
- 勤務地長崎県五島市野々切町２０３５−２
パート残業なし完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可駐車場あり正社員登用あり未経験OK学歴不問年齢不問オンライン応募可UIJターン歓迎育休取得実績あり外国人活躍中
- 掲載日
- 2026年11月2日
- 有効期限
- 2027年1月31日
- 求人番号
- 42070-02539461
仕事内容
【「特別養護老人ホーム緑乃園」／調理業務全般】 利用者の食事の準備（朝・昼・夕・おやつ） 配膳、後片付けその他、付随する業務 □調理員４〜５名で１６０〜１８０食程度 □献立表に基づいて調理を行います □年度毎の更新制 ■仕事内容の変更範囲：なし
勤務条件
勤務地
長崎県五島市野々切町２０３５−２
最寄り駅：記載なし
勤務時間
(1)(1)8時30分〜12時00分 (2)(2)14時00分〜18時00分
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり（原則更新） |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | あり |
| 正社員登用実績 | １１名登用 |
| 必要なPCスキル | 不問 |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 記載なし |
|---|---|
| 所要時間 | 記載なし |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,090円〜1,090円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | なし |
| 昇給金額率 | 記載なし |
| 賞与 | なし |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外） 毎月 15 日 |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 当月 25 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 交替制（シフト制） |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 0分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 労災 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | 該当者なし |
| 看護休暇実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 |
会社情報
会社名
社会福祉法人五島和光会特別養護老人ホーム緑乃園
所在地
長崎県五島市野々切町２０３５−２
設立年
1986年
従業員数
61人
事業内容
第一種社会福祉事業
・老人ホームの設置経営
・第二種社会福祉事業
・ショートステイ事業
・デイサービス事業
・居宅介護支援事業
ホームページ
会社情報詳細
| 代表者役職 | 理事長 |
|---|---|
| 代表者名 | 西川 清之 |
| 従業員数(就業場所) | 60人 |
| 資本金 | 記載なし |
| 産業分類 | 老人福祉・介護事業 |
| 会社の特長 | 地域に根差した福祉と障害福祉を支援しております。 |
求人特記事項
＊有給休暇日数は法定通り付与 ＊各種保険は法定通り加入 ＊通勤手当は距離に応じて支給 ＊正社員登用制度有り（正社員登用後退職金制度有り） ★オンライン自主応募可（自主応募の場合は紹介状不要） ■小さな子供がいる従業員が多く働いています 子供の看護休暇有り（子供の急病などの休みに対応できます） ※育児休業取得実績あり ■親族等に要介護者がいる従業員も働いています ※介護休暇制度あり（要介護者の通院等の休みに対応できます） ◎ハローワークの紹介状が必要です ◆重要◆採用時の条件は書面等により明示が必要です。なお ・幅のある労働条件を確定したり ・本求人票と労働条件が異なる場合は ・選考の過程で「変更明示」が必要です。