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事務職員（正）／五島自動車（株）本社 ★マニュアルあり
五島自動車株式会社- 給与月額190,600円〜194,600円
- 勤務地長崎県五島市栄町１番地４
正社員転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり退職金あり社会保険完備未経験OKUIJターン歓迎育休取得実績あり外国人活躍中
- 掲載日
- 2026年11月10日
- 有効期限
- 2027年1月31日
- 求人番号
- 42070-02600561
仕事内容
【本社における総合的な業務】 総務事務：制服や備品の管理・注文社会保険等手続き、その他付随する業務外出用務あり：関係機関や各施設への移動など社用車使用（ＡＴ車） ■仕事の内容は丁寧にお伝えしますので未経験者の方も安心してご応募ください （一つ一つの作業に対し、マニュアルがあります） ■仕事内容の変更範囲：なし
勤務条件
勤務地
長崎県五島市栄町１番地４
最寄り駅：記載なし
勤務時間
(1)8時45分〜17時00分
休日
日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | ＰＣ（ワード・エクセル基礎程度 ・難しい操作は必要なし） |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 記載なし |
|---|---|
| 所要時間 | 記載なし |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 188,500円〜192,500円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | なし |
| 昇給金額率 | 記載なし |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外） 毎月 10 日 |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 当月 21 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制（1か月単位） |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均5時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | その他 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 定年制 | あり （一律 65歳） |
| 再雇用 | あり （上限 70歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | あり |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 |
会社情報
会社名
五島自動車株式会社
所在地
長崎県五島市栄町１番地４
設立年
1941年
従業員数
155人
事業内容
【一般乗合旅客自動車運送業】【観光ホテル業】 ＊バス・タクシー・ホテル・土産物店・食事処 等々 色々な業種・職種があります
ホームページ
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 浅野 謙 |
| 従業員数(就業場所) | 155人 |
| 資本金 | 2,110万円 |
| 産業分類 | 一般乗合旅客自動車運送業 |
| 会社の特長 | バス・ホテルなど経営する福江有数の企業です。路線バス及び観光バス等観光に関する事業を行っています。年齢層も２０代〜６０代と幅広く ・外国人社員・派遣社員も一緒に働いています。 |
求人特記事項
＊昇給は能力及び状況により決定 ＊退職金制度：年齢により規定あり（面接時説明） ＊身分証明書提示でバス代無料 ○事前に応募書類を本社（事業所所在地）へ持参又は郵送 書類選考後 ・本人へ連絡します ●事務職（正社員）を募集します。 電話対応や来客対応 ・ＰＣ作業等会社を支える大事な ポジションです。子育て中の方やひとり親の方 ・移住者の 方も大歓迎。 ◆重要◆採用時の条件は書面等により明示が必要です。なお ・幅のある労働条件を確定したり ・本求人票と労働条件が異なる場合は ・選考の過程で「変更明示」が必要です。