人事業務［総務部／南栄本社］
鹿児島製茶 株式会社- 給与月額194,500円〜251,000円
- 勤務地鹿児島県鹿児島市南栄３丁目１１番
正社員マイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり退職金あり社会保険完備託児施設あり社宅・寮あり学歴不問UIJターン歓迎育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年9月1日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 46010-27415161
仕事内容
南栄本社で人事業務を担当していただきます ・ 従業員の入退社および教育関連業務 ・ 採用関連業務 ・ 会社の事業運営に関わる業務 ・ その他付随業務 ※事務職員共通の業務（来客対応、清掃等）があります。 ≪変更の範囲：製造／営業／販売など当社の定める業務全般≫
勤務条件
勤務地
鹿児島県鹿児島市南栄３丁目１１番
最寄り駅：記載なし
勤務時間
(1)8時20分〜17時00分
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル総務業務経験
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | ワード・エクセルが問題なく操作できる事 |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 記載なし |
|---|---|
| 所要時間 | 記載なし |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | あり 転勤範囲 |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 188,500円〜245,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 昇給率 1月あたり 0.00％ 〜 5.08％（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 15 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制（1年単位） |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均5時間 |
| 36協定特別条項 | あり |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | その他 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 財形 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 定年制 | あり （一律 60歳） |
| 再雇用 | あり （上限 65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定2回） 書類選考 筆記試験 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 |
会社情報
会社名
鹿児島製茶 株式会社
所在地
鹿児島県鹿児島市南栄３丁目１１番
設立年
1947年
従業員数
132人
事業内容
緑茶の製造及び販売 【県女性活躍推進宣言企業】
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 森 裕之 |
| 従業員数(就業場所) | 43人 |
| 資本金 | 4,900万円 |
| 産業分類 | 茶・コーヒー製造業（清涼飲料を除く） |
| 会社の特長 | 「ひろがる薫り ・伝える心」を大切にして ・皆様に親しまれている銘茶「さつまほまれ」を製造し ・小売・卸業を行っています。 |
求人特記事項
社是である「誠実奉仕」をモットーに日本の文化であるお茶を取り 扱う企業です。 ≪求める人物像≫ 総務部は会社運営を支える重要な役割を担っています。幅広い業務 に携わるため ・知識や経験だけではなく ・学ぶ姿勢と改善意識を持 ち ・周囲と協力しながら主体的に行動できる方を歓迎します。「気 になったことをそのままにせず確認できる」そんな方を求めていま す。 ≪弊社の取り組み≫有給休暇取得制度や育児・介護支援制度など働 きやすい環境整備に取り組んでおります。 【看護等休暇】中学校就学始期に達するまで対象範囲を拡大して取 得可能です。有給対応しておりますので所得面を心配することなく 取得できます。※年間１人５日まで ・２人以上は１０日まで取得可 【介護休暇】導入当初より「時間単位での取得」が可能です。看護 休暇と同じく有給対応しております。 【働き方改革】仕事と家庭の両立を目的とし ・社員の待遇改善を図 ります。５年目となる今年は年間休日数を１１３日に見直しました また ・個人の能力向上を目的に個人事業主・許可制で副業も可能。 ≪応募前職場見学≫随時対応しております。実際の職場環境や弊社 の取り組み等をご確認いただけます。お気軽にご相談ください。