原料調達／営業業務［事業推進部／本社］
鹿児島製茶 株式会社- 給与月額194,500円〜251,000円
- 勤務地鹿児島県鹿児島市南栄３丁目１１番
- 掲載日
- 2026年10月14日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 46010-31790961
仕事内容
○鹿児島のお茶を世界に発信し、日本の食文化の魅力を伝える仕事です。お茶に興味がある方なら、異業種からの転職も歓迎します。先輩が丁寧にしっかりサポートしますので安心してご応募ください。 ★お茶の仕入れ業務 ・原料の仕入れを担当します。お茶の知識や審査技術は入社後に習得していただきます。 ★卸販売の営業業務 ・国内外のお客様へ営業を行います。電話・メール・対面での商談あり。製造、出荷指図書などの書類作成は専用のシステムを使うので特別なスキルは必要ありません。 ≪変更の範囲：販売職／製造職／事務職など当社業務全般≫
勤務条件
応募条件
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | ワード・エクセル等が使用できる方 |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 記載なし |
|---|---|
| 所要時間 | 記載なし |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | あり 転勤範囲 |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 188,500円〜245,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 昇給率 1月あたり 0.00％ 〜 5.08％（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 15 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制（1年単位） |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均5時間 |
| 36協定特別条項 | あり |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | その他 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 財形 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 定年制 | あり （一律 60歳） |
| 再雇用 | あり （上限 65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定2回） 書類選考 筆記試験 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 |
会社情報
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 森 裕之 |
| 従業員数(就業場所) | 43人 |
| 資本金 | 4,900万円 |
| 産業分類 | 茶・コーヒー製造業（清涼飲料を除く） |
| 会社の特長 | 「ひろがる薫り ・伝える心」を大切にして ・皆様に親しまれている銘茶「さつまほまれ」を製造し ・小売・卸業を行っています。 |
求人特記事項
社是である「誠実奉仕」をモットーに日本の文化であるお茶を取り 扱う企業です。 ≪求める人物像≫原料調達や営業業務は ・お茶の知識や審査技術 ・人との信頼関係を築く力が求められる仕事です。 知識や経験に加え ・学ぶ姿勢を持ち ・積極的に行動できる方を歓迎 します。お茶の知識や審査技術は長い経験の中で身につけていくた め ・腰を据えて成長したい方を求めています。 ≪弊社の取り組み≫有給休暇取得制度や育児・介護支援制度など働 きやすい環境整備に取り組んでおります。 【看護等休暇】中学校就学始期に達するまで対象範囲を拡大して取 得可能です。有給対応しておりますので所得面を心配することなく 取得できます。※年間１人５日まで ・２人以上は１０日まで取得可 【介護休暇】導入当初より「時間単位での取得」が可能です。看護 休暇と同じく有給対応しております。 【働き方改革】仕事と家庭の両立を目的とし ・社員の待遇改善を図 ります。５年目となる今年は年間休日数を１１３日に見直しました また ・個人の能力向上を目的に個人事業主・許可制で副業も可能。 ≪応募前職場見学≫随時対応しております。実際の職場環境や弊社 の取り組み等をご確認いただけます。お気軽にご相談ください。 【応募前見学可】