【課長候補】人事総務バックオフィス職（鹿児島市）

仕事内容

【役割イメージ】 人事総務業務全般（複数チーム統括） 採用戦略の策定、労務コンプライアンス体制の構築、評価制度・社内規程の整備などを統括し、経営理念を組織づくりに落とし込むミドルマネージャー。 ■人事総務部門内の複数チーム（係長クラスを含む）のマネジメント、育成 ■入退社業務、就業規則の管理・運用 ■給与計算、社会保険関連手続きの統括 ■契約書・各種規程の管理 ■内部統制対応、業務プロセス改善の推進 【業務の変更範囲】事業所の定める業務

勤務条件

応募条件

基本情報

雇用条件

勤務地詳細

給与・手当

労働時間・休日

待遇・福利厚生

働きやすさ・制度

選考プロセス

会社情報

会社情報詳細

求人特記事項

【必須】・人事や総務の領域における幅広く 高度な実務経験（目安：経験８年以上） ・採用戦略の企画 ・推進 ・労務トラブル対応 ・法改正対応 ・全社的総務の統括など ・組織のマネジメント経験（目安：課長・マネージャー等として ３−５名以上のマネジメント経験） ・経営層や役員クラスへの提案 ・報告 ・意思決定の支援経験 【歓迎】・介護 ・医療 ・福祉業界での人事労務や組織づくりの経験 ・採用難易度の高い業界での母集団形成や歩留まり改善 ・定着率向上の施策推進 ・人事制度（評価・報酬・等級制度）の改定や構築 ・または社内規程の全社的な見直し経験 ・全社的なＢＰＲ（業務プロセス再構築）人事総務ＤＸの推進経験 ・社会保険労務士資格保持者また人事労務領域での高度な専門知識 【福利厚生】※一部条件有 社会保険完備／定期健康診断／マイカー通勤可（駐車場完備） 資格取得支援制度／人事評価制度（スキル ・情意 ・業績評価） 表彰制度／昇給あり／企業型確定拠出年金制度／時短勤務制度 制服貸与／副業及びＷワーク可／定年なし／スタッフ相談窓口 転勤の可能性あり。転居を伴う際はご相談のうえ決定します。