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病院内医療器具の洗浄滅菌スタッフ【未経験歓迎】【パート】

株式会社 エスコム
  • 給与時間額1,100円〜1,200円
  • 勤務地宮城県仙台市宮城野区大梶15−27 「社会医療法人康陽会中嶋病院内 当社施設」
パート完全週休2日制土日祝休み転勤なしマイカー通勤可昇給あり未経験OK学歴不問年齢不問オンライン応募可育休取得実績あり
掲載日
2026年11月6日
有効期限
2027年1月31日
求人番号
04010-60816761

仕事内容

病院内の中央材料室において、医療器具の洗浄・消毒・滅菌業務を行う仕事です。病院内で診察や手術に使用した医療器具を回収して、洗浄・滅菌し、滅菌済み器具の管理・供給を行います。 (面接時に現場を見ながら詳しくお話しします) また、病院職員との連携や各部署からの問い合わせ対応、取引先との電話応対など、人と接する機会も多い仕事です。 安心安全の医療の提供を支える大切な役割として、周囲と協力しながら明るく円滑にコミュニケーションが取れる方を歓迎します。 専門的な知識や経験がなくても、先輩スタッフが一から丁寧に仕事を教えますので、安心してスタートできます。子育て中のスタッフも多く、お子さんの行事や体調不良にも協力し合える環境です。 (変更範囲:変更なし)

勤務条件

勤務地
宮城県仙台市宮城野区大梶15−27 「社会医療法人康陽会中嶋病院内 当社施設」
最寄り駅:JR仙石線 陸前原ノ町駅 から 徒歩12分
勤務時間
記載なし
休日
土日祝日その他

応募条件

必要な経験・スキル記載なし

基本情報

求人区分一般
派遣・請負派遣・請負ではない
募集理由増員
採用人数1人

雇用条件

試用期間試用期間あり
雇用期間の定め雇用期間の定めあり
契約更新の可能性契約更新の可能性 あり(原則更新)
契約更新の条件記載なし
正社員登用なし
正社員登用実績記載なし
必要なPCスキル記載なし
免許種別(AT限定可)

勤務地詳細

交通手段徒歩
所要時間12
マイカー通勤可
駐車場駐車場 なし
転勤の可能性なし
在宅勤務非該当
受動喫煙対策屋内禁煙

給与・手当

賃金形態時給
基本給1,100円〜1,200円
固定残業代なし
昇給あり
昇給金額率金額 1時間あたり 0 円 〜 200 円(前年度実績)
賞与なし
賃金締切日固定(月末以外) 毎月 10 日
賃金支払日固定(月末以外) 当月 25 日

労働時間・休日

就業時間区分記載なし
時間外労働あり
時間外月平均月平均1時間
36協定特別条項なし
休憩時間45分
週休二日制毎 週

待遇・福利厚生

加入保険労災
退職金共済未加入
定年制なし
再雇用なし
勤務延長なし

働きやすさ・制度

育児休業実績あり
介護休業実績なし
看護休暇実績なし
UIJターン歓迎非該当
労働組合なし
就業規則(正社員)あり
就業規則(パート)あり

選考プロセス

選考方法面接(予定1回) 書類選考
書類選考結果通知書類選考後
面接結果通知面接選考後
応募書類送付方法Eメール 郵送 求職者マイページ

会社情報

会社名
株式会社 エスコム
所在地
宮城県仙台市若林区二軒茶屋1番6号
設立年
1985年
従業員数
67人
事業内容
医療機器選定支援・医療機器販売 ・医療関連サービス(病院内での洗浄消毒滅菌業務・手術室支援業務・物品物流管理業務・医療機器管理業務等)の業務を受託。
ホームページ

会社情報詳細

代表者役職代表取締役
代表者名柴田 昌法
従業員数(就業場所)5人
資本金2,000万円
産業分類産業機械器具卸売業
会社の特長当社は全従業員の8割近くが女性で幅広い年代のスタッフが活躍しています。仕事と子育てを両立して働いている従業員も多く ・安定の医療業界で安心して長く働くことができる職場です。

求人特記事項

◎チーム一丸となって業務に取り組んでいるため ・残業はほとんどありません。基本的に土日祝日が休みなので ・子育てなどプライベートの時間を確保しながら働くことができます。 ◎パートとして入社後 ・契約社員 ・正社員へとキャリアアップしたスタッフもおり ・ライフステージに合わせて長く働き続けられる職場を目指しています。 ◎スタッフの働きやすい職場づくりに力をいれています 「女性のチカラを活かす企業認証制度」「みやぎ働き方改革実践企業」「職場環境改善宣言企業」認定 ◎スタッフの健康を会社として支える取り組みを進めています 「健康経営優良法人2025」「職場健康宣言事業所」認定 ◎福利厚生も充実させており ・仕事と病気などの治療を両立できるよう会社としてサポートします。在職期間中に3大疾病にかかった場合に一律100万円が支給される保険(2018年の契約開始から3名活用)や ・業務中のケガ・病気による入院にかかる上限100万円の費用が補償される保険(2024年の契約開始から5名活用)を会社として契約しています。スタッフの保険料負担は一切ありません。 ◎加入する保険 ・休憩 ・有休付与日数は雇用契約に準じます。 ◎勤務中は貸与するユニフォームを着用します。

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