商工会議所共済・福祉制度推進スタッフ ≪急募≫
アクサ生命保険株式会社 太田営業所 館林分室
群馬県館林市大手町１０−８ 館林市産業振興センター内
月額180,000円〜240,000円
正社員
残業なし完全週休2日制土日祝休み年間休日120日以上
14日以上前
商工会議所共済・福祉制度推進スタッフ
アクサ生命保険株式会社 太田営業所- 給与月額180,000円〜360,000円
- 勤務地群馬県太田市浜町３−６ 太田商工会議所４Ｆ 太田営業所 〒３７４−００２３ 群馬県館林市大手町１０−８ 館林分室 のいずれか希望を考慮
正社員残業なし完全週休2日制土日祝休み年間休日120日以上転勤なしマイカー通勤可賞与あり退職金あり社会保険完備未経験OKオンライン応募可UIJターン歓迎育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年9月1日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 10050-06233361
仕事内容
・商工会議所会員企業に対する生命保険による従業員の福利厚生制 度（退職金・弔慰金）のコンサルティング営業 ・経営者のリスク管理や事業承継資産管理などのアドバイスや保険 設計、個人のライフプランに対応した保険設計 ※アクサ生命は群馬県と健康経営に関する連携協定を締結をしてお り、健康経営アドバイザーとして健康経営の啓蒙活動と宣言企業 へのアドバイスおよび生命保険を活用したソリューションの提供 を行っています（「健康経営」はＮＰＯ法人健康経営研究会の登 録商標です） ※中学就学前の子または孫を養育されている場合、もしくは孫の養 育を補助する場合、ご希望により就労時間を１日６時間に設定で きます。変更範囲：変更なし
勤務条件
勤務地
群馬県太田市浜町３−６ 太田商工会議所４Ｆ 太田営業所 〒３７４−００２３ 群馬県館林市大手町１０−８ 館林分室 のいずれか希望を考慮
最寄り駅：太田駅 から 徒歩5分
勤務時間
(1)9時15分〜17時00分
休日
土日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 3人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間なし |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 簡単なＰＣ入力有り |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 5 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 なし |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 180,000円〜360,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | なし |
| 昇給金額率 | 記載なし |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 当月 25 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 65歳） |
| 再雇用 | あり （上限 75歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | あり |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | なし |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定3回） 書類選考 筆記試験 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 求職者マイページ |
会社情報
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役社長兼ＣＥＯ |
|---|---|
| 代表者名 | クリストフ アヴネル |
| 従業員数(就業場所) | 14人 |
| 資本金 | 850億円 |
| 産業分類 | 生命保険業 |
| 会社の特長 | 全国商工会議所９９％にあたる５１１商工会議所でアクサ生命の各種保険制度が採用されています。 |
求人特記事項
＊有給休暇は会社規定による。＊駐車場は自分で契約 ＊通勤手当は３万円を超えた場合は超えた額の５０％を負担 ＊昇給は業績による資格等級の昇格に伴い ・実施します ＊入社初月は研修期間（机上）となります 研修期間中の就業時間 １０時〜１６時（休憩６０分） 研修手当（月額）１１万円＋通勤交通費（社保完備） ＊最低賃金を下回る場合は ・差額を支給します。 ［育児手当］同居の小学校就学前のお子様がいらっしゃる場合 ・お子様１人につき入社２ヶ月目と７カ月目に各々５万円（最大２名で各１０万円）を支給します。 ＊給与および賞与の詳細について面接時に説明 ※アクサ生命は健康経営優良法人２０２６（ホワイト５００）の認定を受けています。（「健康経営」はＮＰＯ法人健康経営研究会の登録商標です） ＊自主応募の場合は紹介状を不要とする。 ◆◇◆ハローワークより『オンライン自主応募』される方へ◆◇◆ オンライン自主応募の場合 ・「事業主に支給される助成金」等は対象外となりますのでご注意下さい。 また「雇用保険の再就職手当」については紹介による就職とみなされませんのでご注意ください。