介護職員（介護福祉士）
株式会社 東日本福祉経営サービス ル・レーヴ大宮北
埼玉県さいたま市北区吉野町１−３７−５ 「介護付有料老人ホーム ル・レーヴ大宮北」
月額240,200円〜240,200円
正社員
マイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり
14日以上前
介護職員（介護福祉士）
株式会社 東日本福祉経営サービス ル・レーヴ大宮北- 給与時間額1,241円〜1,241円
- 勤務地埼玉県さいたま市北区吉野町１−３７−５ 「介護付有料老人ホーム ル・レーヴ大宮北」
パート残業なし完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可駐車場あり正社員登用あり社会保険完備学歴不問年齢不問オンライン応募可育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年9月1日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 11030-29041661
仕事内容
３０室の家庭的な雰囲気の有料老人ホームでのお仕事です。 介護業務全般及び施設内業務全般 ・ご入居者様の食事・入浴・排泄介助など ・レクリエーション企画、実施 ・介護記録システム入力（ＰＣ入力） 【仕事と家庭の両立支援に理解のある求人】 「変更範囲：会社の定める業務」
勤務条件
勤務地
埼玉県さいたま市北区吉野町１−３７−５ 「介護付有料老人ホーム ル・レーヴ大宮北」
最寄り駅：ニューシャトル線 今羽駅 から 徒歩5分
勤務時間
記載なし
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル経験者歓迎
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 未選択 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり（原則更新） |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | あり |
| 正社員登用実績 | 登用実績なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 5 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,241円〜1,241円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | なし |
| 昇給金額率 | 記載なし |
| 賞与 | なし |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 15 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 交替制（シフト制） |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | あり |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | あり |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
株式会社 東日本福祉経営サービス ル・レーヴ大宮北
所在地
埼玉県さいたま市北区吉野町１−３７−５
設立年
2002年
従業員数
743人
事業内容
介護付有料老人ホーム（３０室）の運営
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 五十嵐 豊 |
| 従業員数(就業場所) | 18人 |
| 資本金 | 9,000万円 |
| 産業分類 | 老人福祉・介護事業 |
| 会社の特長 | 「心温まる介護」「心豊かな生活を」「心からの笑顔」の３つの心を企業理念としています。 |
求人特記事項
※契約更新は ・更新４回／通算契約期間５年 ５年経過後は ・ご本人の希望により無期雇用へ転換する制度がありますので ・長期的に安心して勤務いただけます。 ※有給休暇は法定通り付与 ※制服貸与 ※労働条件により ・各種保険加入 ※マイカー通勤の場合 ・会社規定により交通費支給 （片道２ｋｍ以上に支給） ※随時職場見学受け付けております。 ※就業場所にて弊社ホームページ参照 ｈｔｔｐ：／／ｗｗｗ．ｅｊ−ｗｅｌｆａｒｅ．ｊｐ／ ※採用時の「労働条件通知書」交付は ・労基法第１５条に 基づく書面での労働条件明示で義務付けられています。